Евросоюз на год продлил санкции против Крыма

Митинг в честь годовщины воссоединения Крыма с Россией

Власти Евросоюза продлили срок действия наложенных на Крым, присоединение которого к России в Европе называют незаконной аннексией, еще на один год. сообщает Reuters.

В соответствии с новым решением запрет европейским компаниям и гражданам стран ЕС инвестировать в Крым, в том числе покупать на полуострове недвижимость, а также экспортировать сюда любые товары и услуги и импортировать произведенные в Крыму товары, будет действовать до 23 июня 2017 года.

Кроме того, санкции запрещают сотрудничество в сфере туризма, что, в частности, означает запрет на посещение круизными лайнерами европейских судовладельцев крымских портов.

Впервые санкции против Крыма были введены Евросоюзом в июне 2014 года и с тех пор несколько раз продлялись и расширялись. В предыдущий раз решение о продлении «крымских» санкций было принято ЕС в июне 2015 года.

В начале июня бывший генсек НАТО Андерс Фог Расмуссен, который сейчас занимает пост советника президента Украины Петра Порошенко, заявил, что не рекомендует считать возвращение Крыма Украине «неотложным приоритетом». «Как мы никогда не признавали незаконное присоединение Советским Союзом трех балтийских стран — Эстонии, Латвии и Литвы, так мы никогда не признаем незаконное присоединение Крыма к России. Но при этом я также буду советовать не делать из этого неотложный приоритет», — сказал Расмуссен.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.