Сегодня стартует ежегодная конференция разработчиков Apple

Как удержать ключевых специалистов в регионах?

Кардинальные изменения рынка труда обсуждаются в HR- среде не первый год, и работодателям приходится к ним адаптироваться. Сохраняется дефицит квалицированных кадров, расходы на замену сотрудников значительно выросли, и прогнозы на ближайшие годы говорят о том, что этот тренд останется в повестке.

Александра Прицкер, коуч топ-руководителей, MCC ICF, президент Национальной федерации профессиональных менторов и коучей — о том, почему сегодня важно инвестировать в смыслы, а не только в зарплаты.

Евгений Новосадов

Мотивация команды через призму ценностей компании: какие опции все чаще используют работодатели

Первый всероссийский чемпионат на кубок "Мидийного Места"

Тимофей Крышка

Как эффективно управлять рабочим временем сотрудников: 7 полезных советов

«Все на борт!» — структурированная адаптация для быстрого старта

Фиджитал-погружение в карьеру: спецпроект СИБУР «МЕМО»

СИБУР — один из крупнейших интегрированных игроков нефтехимической отрасли России, сочетающий передовые технологии, устойчивое развитие и инвестиции в человеческий капитал. Компания активно развивает корпоративную культуру, ориентированную на привлечение молодых специалистов, поддержку инноваций и создание комфортной среды для развития карьеры.

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.

Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.

Звезды не боятся высоты: программа мотивации MI Stars

Проект компании Media Instinkt Group представлен в номинации Play Hard бизнес-премии WOW!HR2025.

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике

Дурнецов Антон

Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.

Лидер рынка вырос втрое. Причём тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Лидер рынка вырос втрое. Причем тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Максим Ручьевский

Эмоциональный интеллект рекрутера: как оценивать soft skills

Современный рынок труда — это не только борьба за таланты, но и постоянная проверка на выносливость для HR. Почему кандидаты с идеальным резюме не проходят испытательный срок, а «темные лошадки» становятся ключевыми людьми в команде? Ответ — в soft skills. Как рекрутеру распознать скрытые качества человека и не ошибиться в выборе? Об этом рассказывает спикер – Максим Ручьевский.