В Сети появился крупнейший архив фотографий России

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.

Проект: SM Care - комплексный подход к заботе о сотруднике принял участие в номинации SAVE.

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии принял участие в номинации SAVE.

Лидер рынка вырос втрое. Причем тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.

Цифровизация обучения часто не оправдывает ожиданий: технологии внедрены, бюджеты освоены, а эффект отсутствует. Какие ошибки мешают бизнесу получить реальную отдачу от EdTech-решений – рассказывает Евгений Кузнецов.

Проект компании ВСМПО-АВИСМА  участвует в номинации HIGH PRODUCTIVITY.