Акционеры "Интер РАО" одобрили выплату дивидендов за 2015 год в размере 0,018 рубля на акцию

Акционеры "Интер РАО" приняли решение направить 186,073 млн рублей на формирование резервного фонда и выплатить дивиденды в объёме 50% от чистой прибыли по РСБУ на общую сумму 1,861 млрд рублей (0,0178230516552 руб. на одну обыкновенную акцию). Об этом говорится в сообщении компании.

Право на получение дивидендов имеют лица, зарегистрированные в реестре акционеров по состоянию на 21 июня 2016 года. Выплата дивидендов номинальным держателям акций и являющимся профессиональными участниками рынка ценных бумаг доверительным управляющим, зарегистрированным в реестре акционеров, будет осуществлена не позднее 5 июля 2016 года, другим зарегистрированным в реестре акционеров держателям акций – не позднее 26 июля 2016 года. На годовом собрании также были избраны члены совета директоров, в следующем составе:

1. Борис Аюев, председатель правления ОАО "СО ЕЭС";

2. Андрей Бугров, член правления, вице-президент ПАО "ГМК "Норильский никель"

3. Анатолий Гавриленко, генеральный директор ЗАО "Лидер";

4. Борис Ковальчук, председатель правления ПАО "Интер РАО";

5. Александр Локшин, член правления, первый заместитель генерального директора по операционному управлению Госкорпорации "Росатом";

6. Андрей Муров, председатель правления ПАО "ФСК ЕЭС";

7. Рон Поллетт, вице-президент GE, президент и главный исполнительный директор GE в России и СНГ;

8. Елена Сапожникова, исполнительный директор группы компаний UCP;

9. Игорь Сечин, президент, председатель правления ОАО "НК "Роснефть";

10. Денис Фёдоров, начальник управления ПАО "Газпром", генеральный директор ООО "Газпром энергохолдинг";

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.