На Сахалине к 1 октября завершат работы по межеванию "дальневосточного гектара"

ЮЖНО-САХАЛИНСК, 6 июня. /Корр. ТАСС Ирина Байбарза/. Губернатор Сахалинской области Олег Кожемяко поставил задачу перед главами муниципальных образований к 1 октября завершить работы по межеванию "дальневосточного гектара". Об этом сообщила пресс-служба регионального правительства.

Смотрите также "Дальневосточный гектар": что нужно знать о бесплатной раздаче земли

"Муниципалитеты к 25 мая подготовили схемы земельных участков, подлежащих вовлечению в оборот в рамках закона о "дальневосточном гектаре". Теперь предстоит сконцентрироваться на межевании земель. Никаких задержек здесь также быть не должно. К моменту распространения действия закона на всю территорию области, то есть к 1 октября 2016 года, эта работа уже должна быть проделана муниципальными образованиями", - говорится в сообщении.

Также губернатор указал на необходимость оперативной обработки заявлений. "Могут быть технические проблемы с доступом в интернет, некоторые люди, особенно в возрасте, просто не умеют пользоваться компьютерами, но это не значит, что в чем-то они будут ущемлены. В равной мере необходимо учитывать как электронные заявки, так и письменные", - подчеркнул Кожемяко.

Ранее сообщалось, что в Сахалинской области уже подано более 20 заявлений на предоставление земли в Тымовском районе, который определен как пилотный по предоставлению "дальневосточного гектара". Соискатели предполагают использовать участки для сенокоса, в качестве пастбищ крупного рогатого скота, для организации природно-познавательного туризма, размещения цеха по выращиванию грибов.

С 1 июня вступил в силу закон о "дальневосточном гектаре", который подразумевает возможность получения гражданами РФ бесплатно участка площадью в размере 1 га на территории Дальнего Востока. Закон будет вступать в силу поэтапно.

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.