У российского Дойче Банка сменится главный исполнительный директор

Главный исполнительный директор Дойче Банка Павел Теплухин

Об уходе Теплухина с поста главного исполнительного директора Дойче Банка РБК рассказал его знакомый. По его словам, Теплухин покинет должность через два месяца. Эту информацию подтвердили бывший сотрудник «Тройки Диалог», инвестбанкир из западного банка и источник, близкий к Дойче Банку. Последний уточнил, что Теплухин работает в своей должности до 1 августа. «Группу он не покинет, так как останется в наблюдательном совете Дойче Банка», — сказал он.

«Насколько мне известно, уход Теплухина связан с резким сокращением бизнеса немецкой группы в России», — говорит инвестбанкир. Источник, близкий к Дойче Банку, сказал, что уход с этой должности позволит ему заниматься собственным бизнесом и избежать конфликта интересов.

По словам знакомого Теплухина, вместе с выходцами из «Тройки» он зарегистрирует на Кипре компанию по управлению активами​, в основе ее стратегии будут инвестиции в Россию, СНГ и развивающиеся рынки. Компания предложит несколько фондов, в том числе облигационный, добавляет он. О планах Теплухина создать фонды знает также инвестбанкир.

Позже пресс-служба Дойче Банка подтвердила уход Теплухина со своей должности, распространив соответствующий пресс-релиз. В нем отмечено, что обязанности главного исполнительного директора перейдут к Аннетт Фивег, которая работает в Дойче Банке более 15 лет, а с ноября 2015 года является его предправления.

Теплухин пришел в Дойче Банк в октябре 2012 года. Он является одним из создателей компании «Тройка Диалог» в 1991 году, с 1996 по 2010 год возглавлял УК«Тройка Диалог» — сначала в должности президента, а потом председателя совета директоров.

Дойче Банк входит в немецкую группу Deutsche Bank AG, российская «дочка» была создана в 1998​​ году. Сейчас Дойче Банк входит в топ-100 российских банков с активами 73,8 млрд руб. В сентябре пресс-служба Дойче Банка сообщила об уходе с должности председателя правления Йорга Бонгартца, который занимал этот пост с 2006 года. «Как давно планировалось, он будет назначен на новую должность во Франкфурте, включающую более широкий круг обязанностей, связанных с курированием бизнеса банка в Центральной и Восточной Европе», — говорилось в пресс-релизе банка.

В середине сентября Дойче Банк сообщил об оптимизации своего российского подразделения инвестиционно-банковских услуг в рамках пересмотра географии своего присутствия. «Такое решение было принято в целях упрощения процессов, минимизации затрат и рисков и эффективного использования капитала», — говорилось в официальном сообщении банка. Источник РБК, близкий к головному офису банка во Франкфурте-на-Майне, рассказывал, что банк закроет свой основной бизнес в России — торговлю ценными бумагами, приносившую ему до 55% выручки. По мнению собеседника, это решение связано с санкциями и плохой системой контроля в московском офисе: сотрудников последнего подозревают в содействии отмыванию денег, идет расследование.

О скандале с отмыванием денег в Дойче Банке стало известно весной 2015 года, когда ряд СМИ опубликовал информацию о начатом в банке внутреннем расследовании в связи с выявленными сомнительными операциями с деривативами в Лондоне. 30 июня банк сообщил, что «расследует обстоятельства сделок с акциями, совершенных некоторыми клиентами Дойче Банка в Москве и Лондоне» и носивших подозрительный характер. Банк также заявил, что в отношении ряда сотрудников были приняты меры дисциплинарного взыскания. По данным Bloomberg, речь может идти о выводе около $6 млрд в 2011–2015 годах. Deutsche Bank AG сообщила западным регуляторам о выявленных нарушениях, а также привлекла к расследованию экспертов из Лондона и Нью-Йорка. В нем участвуют немецкий, британский и американский регуляторы.

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.