Пятничные торги российский фондовый рынок открыл снижением, аутсайдерами стали "Газпром", ВТБ и "Сбербанк"

На открытии пятничных торгов российский рынок показал снижение. В первые минуты индекс ММВБ потерял 0,18%, его значение составило 1910,77 пункта, индекс РТС ослаб на 0,72%, снизившись до 912,17 пункта.

Негативную динамику показали бумаги "Газпрома" (-0,68%), "Мосбиржи" (-0,63%), ВТБ (-0,46%), "Энел Россия" (-0,45%), "Распадской" (-0,43%), "Сургутнефтегаза" (-0,43%), "Татнефти" (-0,42%), "Сбербанка" (ап-0,4%, ао-0,39%). Растут против рынка "Башнефть" (ао+1,35%, ап+1,25%), "СОЛЛЕРС" (+1,11%), "Интер РАО" (+0,94%), "Северсталь" (+0,62%), "Ростелеком" (+0,58%), Yandex (+0,54%), ММК (+0,53%), МТС (+0,53%).

Внешний фон к открытию российских площадок сложился неопределенный. Торги в Европе завершились на позитивной стороне, но индексы Старого Света будут испытывать давления от ожидания выхода Великобритании из Евросоюза. Американские площадки не смогли показатель единой динамики. Фючерс на индекс S&P к настоящему моменту растет на незначительные 0,04%. Азиатские биржи единодушно "окрасились" в зеленый цвет. Нефтяные котировки, отошедшие вчера от важного уровня в $50 за баррель Brent, пока не могут вернуться к заветной отметке.

Сегодня внимание игроков будет обращено на выступление главы ФРС Джанет Йеллен, которая может высказаться в пользу ужесточения монетарной политики регулятора. Если инвесторы получат подтверждение того, что ставка будет повышена уже на июньском заседании, то негативно скажется на сырьевом рынке и активах развивающихся рынков, в том числе и российском.

На валютном рынке Московской биржи бивалютная корзина подросла на 0,38% и составляет 69,5979 рубля. Курс доллара за первые минуты торгов поднялся до 66,078 рубля (+0,42%), евро окреп на 0,33% - до 73,9 рубля.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.