Минсельхоз прорабатывает внебюджетное финансирование продовольственной помощи малоимущим

МОСКВА, 26 мая. /ТАСС/. Минсельхоз работает над созданием механизма внебюджетного финансирования программы продовольственной помощи для малоимущих россиян.

Об этом ТАСС сообщили в пресс-службе министерства.

Смотрите также Россияне стали больше тратить на продовольственные товары

"Минсельхоз России прорабатывает вопрос создания механизма внебюджетного финансирования программы продовольственной помощи, но речь не идет о создании благотворительного фонда сбора средств на продукты бедным", - отметили в пресс-службе.

"Проработка данной идеи связана с поиском альтернативных вариантов финансирования  программы внутренней  продовольственной помощи, разработанной Минсельхозом", - говорится в сообщении.

Министерство на протяжении нескольких лет совместно с пятью регионами реализовало пилотные проекты по внутренней продовольственной помощи, которые показали свою эффективность. "В федеральном бюджете не предусмотрены средства на финансирование этой программы на уровне всей страны, поэтому Минсельхоз прорабатывает возможности финансирования за счет внебюджетных источников", - пояснили в пресс-службе.

Также в настоящее время проработкой программы адресной продовольственной помощи малоимущим россиянам (электронные продовольственные карты) занимается Минпромторг. По их оценке, запуск экой программы потребует 240 млрд руб. из федерального и региональных бюджетов.

Электронные карты могут получить 15-16 млн россиян, подсчитал Минпромторг. К осени министерство должно подготовить дополнительные экономические обоснования этой программы. Ее запуск планируется на 2017 год, сообщал замглавы Минпромторга Виктор Евтухов.

Смотрите также Росстат подсчитал, во сколько обойдется пикник с шашлыком СМИ: покупательская активность россиян снизилась до рекордного минимума ВЦИОМ: наиболее заметным для россиян стало подорожание овощей и фруктов

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.