Россияне пережили сильнейшее с мая 2015 года падение доходов

Реальные располагаемые доходы россиян в апреле текущего года в годовом выражении упали на 7,1%, следует из информации Росстата о предварительной оценке социально-экономическом положении России. За период с января по апрель реальные доходы сократились на 4,7%. Таким образом, апрель стал худшим для реальных доходов россиян месяцем с начала 2016 года и с мая 2015 года, когда доходы россиян по сравнению с маем 2014 года сократились на 7,7%.

Ранее Росстат приводил данные, согласно которым реальные доходы в марте 2016 года снизились на 1,8%, в феврале — на 4,5%, в январе — на 5,5%. В первом квартале реальных доходы сократились на 3,9%. По сравнению с мартом реальные доходы в апреле текущего года выросли на 8%.

Среднемесячная начисленная заработная плата в апреле 2016 года, по оценке Росстата, составила 36,2 тыс. руб. и по сравнению с апрелем 2015 года выросла на 5,4% в номинальном выражении. В реальном выражении заработная плата россиян при этом в апреле в годовом выражении снизилась на 1,7%.

Безработица в апреле 2016 года, по информации Росстата, составила 5,9%. Это на 1 процентный пункт меньше, чем в предыдущем месяце. В численном выражении безработица равна 4,5 млн человек.

Ранее Bloomberg сообщал, что Банк России сможет дополнить статистическую картину данными о динамике зарплат, которые помогут ему принять решение по процентным ставкам в следующем месяце. Издание отмечало, что снижение доходов может заставить регулятор пересмотреть свою политику после того, как он шесть раз подряд оставил ключевую ставку без изменений.​

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.