События предстоящего дня: Пройдет ГОСА Polymetal, "Ростелеком" и НЛМК отчитаются по МСФО за 1 квартал 2016 года

Во вторник, 17 мая президент России Владимир Путин проведет заседание Госсовета, на котором будут рассмотрены меры по развитию строительного комплекса и совершенствованию градостроительной деятельности. С основным докладом выступит руководитель рабочей группы Госсовета, губернатор Красноярского края Виктор Толоконский.

Премьер-министр Дмитрий Медведев завтра встретится с премьер-министром Камбоджи Хун Сеном. Главы правительств рассмотрят актуальные вопросы двусторонней повестки дня, уделив особое внимание ходу реализации договоренностей, достигнутых в рамках визита Дмитрия Медведева в Камбоджу в ноябре 2015 года.

В Лондоне состоится годовое общее собрание акционеров Polymetal. Акционерам предлагается одобрить итоговые дивиденды в размере $0,13 за одну обыкновенную акцию по результатам 2015 финансового года. В случае одобрения рекомендованных итоговых дивидендов, они будут выплачены 27 мая 2016 года всем держателям обыкновенных акций, включенным в реестр акционеров по состоянию на 6 мая 2016 года.

Во вторник будут закрыты реестры акционеров "Аптечной сети 36,6", "Белона" и МГТС для участия в годовых общих собраниях. ГОСА состоятся 21 июня, 27 июня и 29 июня соответственно.

Завтра НЛМК опубликует финансовые результаты по МСФО за 1 квартал 2016 года. Чистая прибыль НЛМК по US GAAP в 1 квартале 2015 года выросла на 85% - до $321 млн.

"Ростелеком" также отчитается по МСФО за 1 квартал. Чистая прибыль "Ростелекома" по МСФО за 1 квартал 2015 года упала на 17% и составила 2,1 млрд рублей.

Состоится заседание совета директоров "РАО ЭС Востока", на котором будет утвержден годовой отчет общества за 2015 год.

Совет директоров "Сургутнефтегаза" на заседании во вторник обсудит повестку годового общего собрания акционеров и организационные вопросы, связанные с его проведением, а также даст рекомендации по размеру дивидендов.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.