Прибыль Сбербанка за январь-апрель выросла почти втрое

Чистая прибыль Сбербанка за первые четыре месяца 2016 года составила 142,327 млрд руб., что почти втрое превышает показатель января-апреля 2015 года (48,796 млрд), следует из отчета банка, подготовленного в соответствии с российскими правилами бухгалтерского учета. Только в апреле 2016 года чистая прибыль банка составила 41,9 млрд руб.

«Чистая прибыль банка с начала года составила 142,3 млрд руб. Складывающиеся тренды роста чистого процентного и комиссионного дохода способствуют восстановлению прибыльности банка. Кроме того, мы удовлетворены прогрессом, достигнутым в урегулировании проблемной задолженности в апреле», - пояснил заместитель председателя правления Сбербанка Александр Морозов.

Чистый процентный доход Сбербанка в январе-апреле 2016 года составил 358,2 млрд руб. (+69,4% к показателю за аналогичный период прошлого года). В сообщении банка отмечается, что процентные доходы банка выросли на 8,1% «в основном за счет роста объема работающих активов», а процентные расходы сократились на 22,6% за счет «снижения уровня процентных ставок на рынке и замещения госфинансирования средствами клиентов».

Чистый комиссионный доход Сбербанка увеличился на 31,5% (95,5 млрд руб.), в том числе за счет операций с банковскими картами.

Доля Сбербанка на рынке кредитования физических лиц к 1 апреля 2016 года выросла до 39,4%, на рынке вкладов снизилась до 45,8%.

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.