Инфляция в Китае в апреле текущего года снизилась до 2,3%

ПЕКИН, 10 мая. /Корр. ТАСС Роман Баландин/. Индекс потребительских цен (CPI) в Китае - ключевой показатель уровня инфляции - составил в апреле текущего года 2,3%. Как говорится в докладе Государственного статистического управления КНР, темпы роста цен снизились на 0,2% по сравнению с мартом.

Смотрите также СМИ: Китай отменил налог на прибыль для компаний и установил НДС

Согласно документу, увеличение инфляции по меньшей мере на 0,75% приходится на рост цен на свинину - в апреле он составил 33,5% в годовом выражении. Еще на 0,56% CPI вырос из-за увеличения стоимости овощей, цены на которые также выросли на 22,6%.

Индекс потребительских цен в Китае в 2014 году увеличился на 2% в годовом выражении, а по итогам 2015 года CPI вырос еще на 1,4%. Целевой показатель роста инфляции Госсовета КНР (правительства) на 2016 год составляет 3%.

Индекс цен производителей (PPI) в Китае, отражающий изменения оптовых цен на товары и услуги, сократился в апреле на 3,4% в годовом выражении.

Согласно документу, сильнее всего цены снизились в нефтегазовом секторе (26,7%), нефтепереработке (16,1%), угольной промышленности (14,5%), цветной металлургии (7,7%) и химической промышленности (5,1%).

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.