Apple и SAP превратят iPhone и iPad в инструмент для бизнеса

Apple заключила партнерство с крупнейшим производителем программного обеспечения для бизнеса — немецкой SAP, отмечается в официальном сообщении американской компании. Совместно Apple и SAP выпустят новые приложения для устройств на базе iOS и набор инструментов для разработки приложений (SDK), позволяющий создавать новые корпоративные приложения сторонним разработчикам.

Компании планируют создать новый комплект для разработки приложений — SAP HANA Cloud Platform, который предоставит компаниям, дизайнерам и разработчикам инструменты для создания собственных iOS приложений для iPhone и iPad. Кроме того, до конца года SAP откроет специальные курсы и тренинги для разработчиков, которые хотят воспользоваться новым набором SDK. SAP также самостоятельно создаст несколько корпоративных приложений для устройств на базе iOS, которые позволят получать доступ к корпоративных данным с мобильных устройств — например, врачи смогут получать данные о пациентах.

SAP является глобальным лидером в разработке корпоративных приложений, 76% операций в корпоративных системах в мире проходят через эту компанию, отметил гендиректор Apple Тим Кук. Он назвал SAP «идеальным партнером», который позволит Apple «изменить то, как компании по всему миру задействуют iPhone и iPad». Благодаря новым инструментам, Apple собирается дать возможность более чем 2,5 млн разработчиков SAP создавать приложения на базе облачной платформы SAP HANA для iOS, уточняется в сообщении американской компании.

Глава SAP Билл Макдермотт, слова которого приводятся в сообщении, считает, что объединение облачной платформы SAP HANA с возможностями iOS поможет компаниям предоставлять актуальные данные корпоративным пользователям в любой точке мира.

Газета Financial Times называет партнерство еще одной попыткой Apple интегрировать свои устройства в деловую среду и превратить iPhone и iPad в платформу для большего количества бизнес-приложений. Бизнес-клиенты становятся все более важными для американской компании, так как рынок смартфонов находится на той стадии, когда может конкурировать с Microsoft и ее операционной системой Windows, которая доминирует в сфере бизнес-приложений, несмотря на сокращение рынка ноутбуков, пишет издание.

В августе 2015 года Apple объявила о партнерстве с другой компанией, которая работает в корпоративном сегменте, — Cisco Systems. В рамках партнерства Cisco адаптировала для iOS свои мобильные, облачные и стационарные приложения для ведения деловых встреч и работе в группе. Другое партнерство — с американской компанией IBM — для развития iPhone и iPad в корпоративной среде началось в декабре 2014 года . Тогда IBM выпустила набор приложений MobileFirst для платформы iOS, которые позволяли сотрудникам компаний получать доступ к корпоративным данным с мобильных устройств.

В апреле 2016 года Apple отчиталась о первом за 13 лет падении выручки. По итогам второго квартала финансового года (завершился 26 марта 2016 года) выручка Apple упала почти на 13%, с $58 млрд до $50,6 млрд, а чистая прибыль снизилась с $13,6 млрд до $10,5 млрд по сравнению с аналогичным периодом 2015 года. Продажи iPad за этот период снизились на 19%, до 10,2 млн штук. Но несмотря на популярность более дешевых планшетов на базе Android, более двух третей бизнес-клиентов покупают именно iPad, отмечает FT. Тим Кук заявил изданию, что попытка Apple интегрировать устройства в бизнес-среду не была связана с замедлением продаж компании.​

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.