АвтоВАЗ в первом квартале получил убыток 9 млрд руб.

По итогам первого квартала 2016 года АвтоВАЗ получил 8,9 млрд руб. чистого убытка против 796 млн руб. чистой прибыли за аналогичный период годом ранее, следует из неаудированной отчетности завода по РСБУ. Выручка компании снизилась на 19%, до 39,1 млрд руб.

АвтоВАЗ несет финансовые потери из-за снижения продаж автомобилей: за январь—март реализация Lada сократилась на 17%, до 56,8 тыс. штук, относительно первого квартала 2015 года. Весь рынок за тот же период потерял примерно столько же.

По итогам прошлого года в целом АвтоВАЗ получил рекордный убыток в 74 млрд руб., в результате чего был уволен президент завода Бу Андерссон. Его место занял Николя Мор, бывший глава румынской Dacia.

В первом квартале прошлого года АвтоВАЗ был прибылен благодаря «бумажным» доходам. По отчетности у компании на 65% вырос доход от получения госсубсидий — до 5,1 млрд руб. Кроме того, в шесть раз, до 2,4 млрд руб., подскочили «прочие доходы» (расшифровку этой статьи АвтоВАЗ не давал). На операционном уровне АвтоВАЗ тогда получил 81 млн руб. убытка.

Источники РБК на предприятии рассказывали, что выйти в прибыль заводу помогла задержка в расчетах по госпрограмме утилизации и trade-in. Программа стартовала в сентябре прошлого года за счет автопроизводителей, а государство компенсировало их затраты только в первом квартале 2015 года. АвтоВАЗ по этой программе тогда получил 2,7 млрд руб. Представитель завода не ответил на запрос РБК.​

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.