Прибыль «Газпрома» выросла в пять раз в 2015 году

Чистая прибыль «Газпрома», относящаяся к акционерам компании, по итогам 2015 года составила 787,056 млрд руб., что почти в пять раз больше прибыли, полученной в 2014 году (159,004 млрд руб.), следует из сообщения компании.

Согласно отчету «Газпрома», подготовленному в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), совокупная выручка компании от продаж газа увеличилась на 15%, или 441,872 млрд руб., до 3,427 трлн руб. Большую часть выручки (2,165 трлн руб.) компании обеспечила продажа газа в ЕС и другие страны, расположенные за пределами бывшего СССР. В годовом исчислении выручка от поставок газа в дальнее зарубежье выросла на 24%, или 413,353 млрд руб.

Продажи на постсоветском пространстве принесли «Газпрому» лишь 429,66 млрд руб. (плюс 4% к результату предыдущего года), а продажи внутри России — 805,615 млрд руб. (минус 2%).

Сокращение денежных поступлений от операций внутри России в «Газпроме» объясняют сокращением объемов проданного газа (минус 5%, или 12,8 млрд куб. м), а рост выручки в Европе — увеличением поставок (плюс 16%, или 25 млрд куб. м) и повышением рублевых цен из-за снижения курса рубля.

Общая выручка «Газпрома» (с учетом поступлений от продаж нефти, нефтепродуктов и электрической и тепловой энергии) составила в 2015 году примерно 6,07 трлн руб. (плюс 8,65%).

Операционные расходы «Газпрома» в 2015 году увеличились по сравнению с предыдущим годом на 691,833 млрд руб. и составили 4,635 трлн руб. Значительное увеличение расходов в «Газпроме» связали с ростом расходов на покупку стороннего газа, а также с колебаниями курса рубля.

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.