Всемирный банк повысил прогноз цены на нефть

Разработка нефтегазовых месторождений

Всемирный банк повысил прогноз цены на нефть на $4 — с $37 до $41 за баррель, говорится на сайте финансовой организации. Повышение прогнозной цены на 2016 год она связывает с ожиданиями снижения переизбытка нефти на рынке.

«На фоне улучшения ожиданий и ослабления доллара Всемирный банк повышает прогноз цены на нефть на 2016 год до $41 за баррель с $37, в то время как ожидается, что переизбыток на рынках будет сокращаться», — отмечается в сообщении.

По словам главного экономиста Всемирного банка и ведущего автора прогноза Джона Баффеса, организация ожидает «немного более высокие цены на энергоносители» в течение года из-за восстановления баланса после периода избыточного предложения. «В то же время цены на энергоносители могут упасть еще ниже, если страны ОПЕК значительно увеличат производство, а производство стран, не являющихся членами ОПЕК, не упадет, как ожидается», — отметил он.

Цена на энергоносители, включая нефть, газ и угольснизится на 19,3% в 2016 году по сравнению с предыдущим годом — это «более постепенное падение, чем 24,7%-ое падение по январскому прогнозу», отмечают в ВБ.

Цена июньского фьючерса на нефть марки Brent на закрытии торгов лондонской биржи ICE выросла на 2,8% по сравнению с уровнем предыдущего закрытия. Стоимость барреля составила $45,8 за баррель.

Две недели назад Международный валютный фонд опубликовал свой прогноз по цене на нефть: средняя цена барреля Brent в 2016 году составит лишь около $34,75 против почти $51 в 2015 году. На 2017 год средняя цена на нефть, согласно прогнозу МВФ, составит лишь $41. Вывод в фонде сделали на основе данных фьючерсных рынков. В организации отмечали, что цен на уровне $100 за баррель «мы не увидим еще некоторое время, если вообще увидим их когда-либо».

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.