Ближневосточные экспортеры потеряют $150 млрд из-за дешевой нефти

Экспортный нефтепровод НПЗ на острове Харк, Иран

​Из-за низких цен на нефть недополученная выручка экспортеров нефти с Ближнего Востока составила $390 млрд в 2015 году. В этом году показатель может достигнуть $150 млрд, отмечается в прогнозе МВФ, сообщает The Wall Street Journal.

Снижение выручки — прямое следствие удешевления нефти, стоимость которой упала с $115/барр. в середине 2014 года, до ниже $30/барр. в начале 2016 году, отмечается в документе. Сейчас котировки держатся выше $40/барр. Уменьшение нефтяных доходов негативно воздействует на ведущие нефтедобывающие экономики, такие как Саудовская Аравия и Кувейт, которые закончили прошлый год с огромным дефицитом своих бюджетов.

Для ослабления давления на фискальную сферу некоторым из них пришлось пойти на непопулярные меры: от снижения субсидий в энергетической сфере до повышения налогов. Кроме того, Саудовская Аравия и ее соседи по региону начали расходовать резервы в иностранных валютах и вышли на международный рынок заимствований.

«2016 год — второй по счету в многолетнем цикле, за время которого ближневосточным нефтедобывающим станам необходимо принять меры для балансировки своих бюджетов, — приводит издание слова Масуда Ахмеда, директора департамента МВФ по Ближнему Востоку и Центральной Азии. — Благоприятные условия в фискальной сфере…возникнут лишь спустя четыре-пять лет, в ходе которых необходимо навести порядок в расходах и доходах».

ВВП нефтяных экономик региона по итогам 2016 года вырастет на 3% против 2% в прошлом году, главным образом за счет улучшившихся перспектив нарастившего нефтедобычу Ирака и Ирана, рассчитывающего извлечь выгоду за счет снятия со страны международных санкций, отмечается в обзоре. При этом деловая активность в странах залива, как ожидается, замедлится на фоне усилий властей, направленных на обуздание растущего дефицита бюджетов.

Фотогалерея Жизнь на дне: как западные нефтяники приспосабливаются к обвалу цен ​2016 год начался с нового обвала цен​ на нефть — стоимость барреля Brent в январе уже пробивала $28 за баррель. Для сравнения: в 2014 году на пике нефть стоила... Показать 7 фотографий

По мнению Ахмеда, страны региона «весьма решительно» реагируют на снижение цен на нефть. Однако им необходимо отказаться от экономической модели, в которой крупнейшим работодателем выступает государство, в пользу системы, при которой все большая роль в создании рабочих мест отводится частному сектору, отмечает Ахмед. Эксперт ставит в пример Малайзию, Индонезию и Чили, которым удалось уменьшить свою зависимость от энергоресурсов.

По оценкам МВФ, в ближайшие пять лет работоспособное население Ближнего Востока вырастет за счет молодежи на 10 млн человек и нынешние темпы создания рабочих мест недостаточны для трудоустройства всех, кто окажется на этом рынке. Если темпы создания рабочих мест останутся прежними, к концу пятилетки​ число безработных в регионе достигнет 3 млн человек, — прогнозирует Ахмед. Безработица среди молодежи составит 20%, добавляет он.

0

Рекомендуемые материалы

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.