Минпромторг предлагает доработать меры по импортозамещению в ТЭКе

МОСКВА, 25 апреля. /ТАСС/. Минпромторг РФ предлагает доработать планы импортозамещения госкомпаний в сфере топливно-энергетического комплекса (ТЭК) для расширения объемов закупок ими отечественного оборудования. Об этом журналистам сообщил сотрудник аппарата правительства РФ.

Вопросы импортозамещения, в том числе в сфере ТЭК, будут обсуждаться в понедельник на заседании правительственной комиссии, которое проведет в Челябинске премьер-министр Дмитрий Медведев.

Смотрите также Минпромторг намерен за два года реализовать большую часть проектов импортозамещения в ТЭК Минэнерго планирует усилить контроль над импортозамещением на крупных проектах ТЭК Медведев: экономика РФ в последние годы адаптировалась к новым условиям Минэнерго РФ намерено в 2017 г. представить "материальное воплощение" импортозамещения ТЭК

По словам источника, Минпромторгом предлагается подготовить проекты директив представителям РФ в советах директоров и наблюдательных советах компаний ТЭК, доля государства в которых превышает 50%, касающиеся, в том числе, "доработки корпоративных планов импортозамещения".

Также речь идет о внесении изменений в закупочную политику таких компаний "в части возможности заключения долгосрочных контрактов у единственного российского поставщика под гарантированные объемы поставок будущих периодов оборудования, в настоящее время не имеющего аналогов в РФ", при наличии планов организации его производства на территории нашей страны.

Источник отметил также, что в настоящее время создается информационная система по мониторингу реализации компаниями ТЭК планов по импортозамещению. При этом они должны будут информировать профильную правительственную комиссию о намерении приобрести заграничное оборудование, а комиссия "будет анализировать номенклатуру закупаемой продукции на предмет возможности приобретения отечественного оборудования на основе экспертной оценки Минпромторга России".

Топливно-энергетические компании с госучастием уже реализуют меры, направленные на обеспечение приоритета использования отечественной продукции. Так, по данным сотрудника аппарата правительства РФ, доля закупленной в 2015 году российский продукции в общем объеме закупок у "Газпрома" составила 95%, у "Роснефти" - 83%, у "Зарубежнефти" - 95%, у "Транснефти" - 91%, у "Россетей" - 95%. Однако, несмотря на достигнутые в этой сфере результаты, необходимо синхронизировать принимаемые госкомпаниями ТЭКа меры по импортозамещению с соответствующими отраслевыми и региональными планами, чтобы сконцентрировать ресурсы на приоритетных направлениях замещения импорта, отметил собеседник агентства.

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.