В Китае до конца года планируют открыть российский торговый дом

Проект совместно реализуется Российским экспортным центром и Минэкономразвития России. В рамках торгового дома планируется создать демонстрационный зал, куда потенциальный клиент может прийти и ознакомиться с продукцией.

ПЕКИН, 23 апр – РИА Новости, Жанна Манукян. Российская сторона исходит из того, что российский торговый дом откроется в Пекине до конца этого года, сообщил торгпред России в Китае Алексей Груздев.

"Ожидаем, что в этому году у нас будет открыт торговый дом в Китае. Сейчас ведется серьезная подготовительная работа. Это проект, который совместно реализуется Российским экспортным центром и Минэкономразвития России", — рассказал журналистам Груздев.

По словам торгпреда, торговый дом в перспективе будет представлять из себя универсальную структуру, куда экспортер, желающий выйти на тот или иной рынок, может обратиться со своим проектом.

"Ему (экспортеру — ред.) помогут этот проект "упаковать" так, чтобы он был привлекателен для иностранного рынка. Там будет и консалтинг, будет и содействие в ознакомлении с актуальной информацией в области таможенного урегулирования, логистики, содействие в продвижении", — пояснил торгпред.

Он также сообщил, что в рамках торгового дома планируется и создание демонстрационного зала, куда потенциальный клиент может прийти и ознакомиться с продукцией.

"Нам нужно более активно показывать себя на китайском рынке, чтобы был прямой диалог между клиентом и поставщиком", — отметил Груздев. Он добавил, что сейчас ведется анализ того, какую оптимальную юридическую форму выбрать для будущего торгового дома.

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.