СМИ: операторы связи будут следить за запрещенными сайтами

МОСКВА, 20 апреля. /ТАСС/. Новая версия системы "Ревизор", следящей за блокировками запрещенных сайтов, будет установлена у всех операторов связи в России до конца 2016 года. Об этом "Известиям " сообщил замглавы Роскомнадзора Олег Иванов.

Смотрите также Роскомнадзор объяснил, почему Медведеву удалось беспрепятственно зайти на Rutracker.org

"Старые изымаем и ставим новый ПАК (программно-аппаратный комплекс - прим. ТАСС). Этот был экспериментальный, дешевенький и поэтому многие операторы возмущались. Новый будет мощнее, вандалоусточивый и, главное, он будет сертифицирован по двум типам: как средство измерения и как оборудование, которое можно использовать на сетях оператора связи", - сказал Иванов.

Он добавил, что программа прошла тестовые испытания у 680 операторов связи из 2970. Установка сертифицированной версии позволит ведомству предъявлять результаты и пользоваться полученными данными при обращении в суд.

Каждый оператор связи должен производить ежедневно выгрузку информации и сетевых адресов, служащих для идентификации сайтов, из Единого реестра доменных имен, а также ограничивать доступ к таким сайтам своим абонентам. Это следует из постановления правительства № 1101 от 2012 года, напоминают "Известия". Инспекторы Роскомнадзора проверяют выгрузку из реестра, в случае ее отсутствия провайдера привлекают к ответственности по ст. 14.1, ч. 3 КоАП (для юридических лиц штраф до 40 тыс. рублей) за нарушение требований и условий лицензий.

Сумма штрафов в будущем может увеличиться до 100 тыс. рублей за каждую не заблокированную ссылку или IP-адрес, сообщали ранее "Известия".

В компаниях Yota, "Мегафон" и "Вымплеком" заявили, что они будут выполнять требования действующего закона и установят программу.

Смотрите также Решение о "пожизненной" блокировке RuTracker.org вступило в силу Роскомнадзор считает бесполезной блокировку сайтов-анонимайзеров Никифоров: бороться с пиратством в интернете без доступного легального контента нет смысла

0

Рекомендуемые материалы

Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий
Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.