Минстрой не поддерживает запрет на досрочное погашение ипотеки

Каждый третий участник ипотечного рынка гасит свой кредит досрочно, заявил во вторник глава Минстроя Михаил Мень. По его словам, инициативу не поддерживает также Агентство по ипотечному жилищному кредитованию.

МОСКВА, 19 апр — РИА Новости. Минстрой не поддерживает запрет на досрочное погашение ипотечного долга, сказал во вторник глава Минстроя Михаил Мень.

"Минстрой не поддерживает эту инициативу. Это наша общая позиция с Агентством по  ипотечному жилищному кредитованию",- отметил он. По его словам, сегодня в России каждый третий участник ипотечного рынка гасит свой кредит досрочно.

Он отметил, что ипотечные кредиты в среднем выдаются на 15 лет, но треть заемщиков старается погасить их в течение 7-8 лет, то есть за половину срока. "Мы не должны лишать их такой возможности. Это абсолютно неправильно", — подчеркнул Мень.

Ранее СМИ сообщили, что Ассоциация российских банков написала письмо в администрацию президента, в котором указала, что проект новой редакции Гражданского кодекса лишит заемщиков права на досрочное погашение ипотеки без согласия банков. В письме, в частности, говорится, что предлагаемая редакция отдельных статей Гражданского кодекса лишает ипотечного заемщика права на досрочный возврат кредита без согласия кредитора.

Оцените статью

Статья легко читается

Объем статьи оптимальный

Статья была информативна

Тема статьи полностью раскрыта

Материал излагается ясно, последовательно

Статья слишком пространная, в ней много лишней информации, «воды»

0

Рекомендуемые материалы

Дурнецов Антон
Как выстроить систему обучения в компании с ограниченным бюджетом. Бесплатные и низкобюджетные способы повышения квалификации сотрудников

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.