Силуанов: РФ предложила пересмотреть модели прогнозов МВФ для их большей реалистичности

ВАШИНГТОН, 16 апреля. /ТАСС/. Министр финансов России Антон Силуанов предложил Международному валютному фонду (МВФ) пересмотреть модели прогнозов МВФ по динамике мировой экономики для их большей реалистичности. Такое предложение он озвучил в рамках одной из встреч министров финансов на весенней сессии МВФ и Всемирного банка.

"Я выступал по вопросу мировой экономики, говорил следующее: мы уже не первый год встречаемся и каждый год пересматриваем прогноз в сторону понижения, это стало уже традицией. Мы предложили пересмотреть те модели прогнозов, которым пользуется МВФ, и они базируются на докризисной ситуации, учесть уже в этих методиках все-таки уже ситуацию посткризисного периода, с тем чтобы эти прогнозы были реалистичными", - сказал он.

Смотрите также Источники: МВФ ухудшил прогноз спада экономики РФ в 2016 г. до 1% с 0,6%

Он отметил, что после кризиса поменялись источники роста, тенденции динамики мировой экономики. "Нам не нужно ни пессимизма, ни оптимизма, нам нужна реалистичность прогнозов", - сказал он.

"На следующий год динамика роста экономики более оптимистична, чем в этом году, это дает негативные сигналы для стран, поскольку мы, в том числе и Россия, свои прогнозы выстраиваем исходя прогнозов мировой экономики, который завышен", - пояснил министр.

Он добавил, что "роль МВФ заключается в том, чтобы подготовить рекомендации для ключевых стран, в том числе и для России, где бы были 3-4 конкретных структурных действия для того, чтобы подстегнут стимулировать экономический рост".

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.

Владимир Шипков
Топ-менеджеры в эпоху цифровых технологий

Переход с пара на электричество в мировой промышленной индустрии занял почти полвека — с 80-х годов XIX века по 30-е годы XX столетия. Сейчас все преимущества электроэнергии очевидны и неоспоримы, но в то время большинство владельцев мануфактур и фабрик сознательно или неосознанно сопротивлялись неизбежному прогрессу: и в силу инертности сознания, и из-за отсутствия гибкости и коммерческого чутья. И только те, кто первыми оценил перспективы инновации и оперативно внедрил новшество на своих производствах, получили колоссальное конкурентное преимущества.

В контексте цифровизации бизнеса имеет место похожая ситуация. В этой статье бизнес-эксперт в сфере медицины Владимир Шипков рассмотрит роль топ-менеджмента в цифровой трансформации предприятия и проанализирует влияние digital-технологий на коммерческую деятельность компаний.