СМИ: обладатели iPhone смогут оплачивать покупки с помощью системы ApplePay

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

МОСКВА, 7 апреля. /ТАСС/. Российские обладатели iPhone 6 и iPhone 6 plus в конце 2016 года смогут оплачивать покупки с помощью системы Apple Pay. Об этом пишет газета "Известия " со ссылкой на источник.

Согласно планам компании Apple, в конце года в России должна появиться платежная система Apple Pay, благодаря которой на iPhone 6 и iPhone 6 plus будут функционировать NFC-модули, которые фактически превращают смартфоны в полноценный платежный инструмент. Это "Известиям" также подтвердил источник, близкий к компании.

Галерея 5 фото ©  Артем Геодакян/ТАСС Продажи нового iPhone SE стартовали в России

Продажи нового iPhone SE стартовали в России

В настоящее время Apple ведет переговоры с крупными банками, в том числе Сбербанком, Альфа-банком, Райффайзенбанком, Бинбанком, ТКС-банком, ВТБ24, через которые в дальнейшем будут идти транзакции.

"Чтобы оплатить покупку, смартфон прикладывается к терминалу, сумма покупки списывается с банковской карты клиента. Так же происходит оплата по картам с бесконтактной технологией Visa PayWave и MasterCard PayPass", - говорится в сообщении.

На сегодняшний день платежная функция модулей NFC (Near Field Communication - "коммуникация ближнего поля") используется только на смартфонах с операционной системой Android. Отмечается, что риски при использовании NFC такие же, как и при использовании карты.

"Например, если вы потеряете бесконтактную карту и на ней будет положительный остаток, мошенник сможет воспользоваться ей для оплаты товаров или услуг на сумму до 1 тыс. рублей (не требуется PIN-кода). С телефоном такой прием не пройдет, так как если телефон защищен паролем - доступ к информации на нем закрыт, и даже если нет защиты на телефоне - злоумышленнику потребуется ввести секретный код в приложении, который также ему неизвестен", - пишет газета.

Смотрите также Apple продолжит усиливать защиту данных на своих устройствах Компания WhatsApp усилила систему шифрования данных после взлома iPhone Американская компания Apple отмечает 40-летие на фоне громкого разбирательства с властями

0

Рекомендуемые материалы

Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез
Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез

Проект «Личный кабинет» от компании «Каражыра» Угольный разрез принял участие в номинации HIGH PERFORMANCE.
Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte»
Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte»
Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом
Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом
Проект с элементами геймификации для развития компетенций сотрудников – кейс компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс».
Проект с элементами геймификации для развития компетенций сотрудников – кейс компании «Кока-Кола Бишкек Боттлерс».
Разрушители мифов: 8 страхов при переходе на КЭДО
Редакция
Разрушители мифов: 8 страхов при переходе на КЭДО
Дасаев Тимур
Говорите только правду и слово «пожалуйста»: найм и сохранение опытных кадров

Согласно опросу Института Гайдара 2023 года, кадровый дефицит на рынке России составляет 35%. При этом доля предприятий, заявивших о планах нанимать сотрудников, только растёт. Креативный директор СК «Дачный Сезон» Тимур Дасаев поделился секретами, как в ситуации нехватки квалифицированных сотрудников привлечь новых кандидатов и сохранить опытные кадры.
Проект компании KMGP LLP: цифровая платформа Workshare

Проект цифровая платформа Workshare от компании KMGP LLP принял участие в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR Central Asia.
Кейс компании HRlink: проект по внедрению КЭДО в Fix Price

Кейс компании HRlink: проект по внедрению КЭДО принял участие в номинации DIGITAL SOLUTIONS премии WOW PRO 2023.
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Растить ТОПов внутри или брать со стороны: плюсы и минусы каждого из подходов
Анна Докучаева
Растить ТОПов внутри или брать со стороны: плюсы и минусы каждого из подходов
Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»
Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»
Ирина Коршунова
Зачем компаниям развивать корпоративное волонтёрство

Добровольческие инициативы способны кардинально изменить к лучшему самые разные аспекты жизни, особенно если к ним присоединяются бизнес и общественные организации. Как это сделать и какие результаты корпоративное волонтёрство приносит обществу и бизнесу, редакции The HRD рассказала старший директор по устойчивому развитию «Вкусно — и точка» Ирина Коршунова.
Кристина Романовская
«Я за женское управление как стиль, а не как признак пола»

Каково это – одномоментно возглавить крупную компанию, не имея ни опыта управления, ни понимания тонкостей бизнеса? Но жизнь непредсказуема. О том, как справиться с вызовами судьбы и понять свои сильные стороны, мы поговорили с Кристиной Романовской, главой агрохолдинга «Лазаревское», членом Президиума российского отделения женского делового альянса БРИКС, победителем конкурса женских инновационных проектов БРИКС в номинации «Лучшее цифровое решение в сельском хозяйстве», обладателем премии ComNews Awards.
Елена Кожемякина
Кто должен обеспечить охрану труда работникам по договорам ГПХ

Многие организации оформляют с физлицами гражданско-правовые договоры. Как правило, речь идет о временных проектах: дизайн, бухгалтерия, IT или другие непрофильные для компании задачи. Закон не запрещает такой формат, главное, чтобы это был реальный заказ или услуга, а в договорах не было признаков трудовых отношений. Несмотря на то, что от «внештатников» не требуется нахождение в офисе, в некоторых случаях делаются исключения. Вместе с Еленой Кожемякиной, управляющим партнером BLS разберемся, кто в таком случае отвечает за безопасные условия труда.
Елизавета Жукова
Как решить кадровую проблему в российских отелях и на курортах?

Кадровый дефицит — острый вопрос для многих российских отельеров. На курортах, в санаториях и отелях недостаточно квалифицированных специалистов — от сотрудников прачечной и кастелянш до генеральных менеджеров и руководителей высшего звена. Поэтому собственники ищут сотрудников по всей стране, но ключевым решением кадрового вопроса остается обучение. О трендах работы с персоналом в этой сфере рассказывает руководитель сочинского парк-отеля Azimut Plus Residence Елизавета Жукова.
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Freedom Live» от компании Freedom Holding Corp
Проект «Freedom Live» от компании Freedom Holding Corp
Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор
Муштанова Дина
Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор
Проект Bootcamp Red_mad_robot
Проект Bootcamp Red_mad_robot

Мероприятия

В чем секрет японской экономики, ставшей третьей в мире по размеру ВВП?

Практический интенсив для руководителей, HR и DEI специалистов, направленный на ознакомление с DEI-инструментами и выработку актуальных практик инклюзивности, которые будут способствовать устранению барьеров на пути сотрудников и кандидатов с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями.