Источник: Россия может начать поставки С-400 в Китай в конце 2016 года

Все большее число компаний сейчас готовы инвестировать в образование своих сотрудников, стремясь повысить их производительность в условиях дефицита кадров на российском рынке труда. Как при этом сориентироваться в различных образовательных форматах, и точно подобрать каждый из них для определенной группы сотрудников компании, объясняет глава компании «Эффективные технологии управления» Владислав Утенин (PhD).

Сервис "Моя эффективность". HR-платформа «Пульс», Сбер.

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился. Команда аналитиков создала инструмент для руководителя, который помогает управлять командами, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов. Интегральный показатель включает 21 HR-метрику и называется «Индекс силы команды».

Обычно получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе, рассказал Андрей Ечин, председатель Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

Проект по созданию нейропостеров, сгенерированных нейросетью Midjourney и приуроченных к выходу сериала «Раневская», участвует в бизнес-премии WOWBIZ.