МИД Японии: Токио выступает за укрепление отношений с Россией

В наши дни особой турбулентности на экономических рынках, и как следствие – на рынке труда, актуален вопрос экономии. Кто-то оптимизирует свой найм, кто-то сокращается, а кто-то по-прежнему продолжает набирать себе штат. Ситуации бывают разные, но в любом случае у всех компаний есть потребность в повышении эффективности сотрудников, а это возможно только за счет обучения. И если у вас крупная компания с кучей ресурсов, в том числе финансовых, то вам построить систему обучения достаточно просто. Давайте сегодня разберем как это возможно сделать при минимальных бюджетах. В наши дни именно малый бизнес находится в самом уязвимом положении и очень нуждается в поддержке. Предлагаю такую поддержку и сформулировать.

Проект система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello участвует в номинации Digital Solutions.

Проект компании Mantera участвует в номинации SAVE.

Кейс: Прожектор участвует в премии WOW!HR Russia 2025 в номинации HR HERO.

Лидер рынка вырос втрое. Причем тут Дарт Вейдер и на чьей стороне ты?

Проект: "Человек - в центре": новый взгляд на работу в металлургии принял участие в номинации SAVE.

Компания Авито выступает в номинации Digital Solutions.

Сам термин «бренд работодателя» впервые появился в Великобритании на рубеже столетий, и идея развивать узнаваемость компании на рынке труда быстро доказала свою эффективность. Бизнес с позитивным бэкграундом легче привлекал сильных специалистов и помогал удерживать ключевых сотрудников. О том, как формировать HR-бренд и что сейчас особенно важно для соискателей, рассказывает бизнесвумен, директор компании «Подиатр», исполнительный директор Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии» Ольга Борисовна Чижевская.