Дагестан и Калининград расширят возможности пляжного отдыха в РФ

Республика Дагестан и Калининградская область, которые имеют выход к Каспийскому и Балтийскому морям, со временем могут расширить возможности пляжного отдыха на территории России.

СМОЛЕНСК, 1 апр — РИА Новости. Республика Дагестан и Калининградская область, которые имеют выход к Каспийскому и Балтийскому морям, со временем могут расширить возможности пляжного отдыха на территории России, сообщил в пятницу глава Федерального агентства по туризму Олег Сафонов.

Выступая на заседании координационного совета по развитию внутреннего и въездного туризма в Смоленске, глава ведомства отметил, что анализ, проведенный регионами, показал, что пропускная способность традиционных отечественных направлений пляжного отдыха практически исчерпана. Он назвал стратегической задачей поиск резервных возможностей в этом направлении.

"Стратегической задачей в текущем году является поиск резервных возможностей по организации пляжного отдыха и предложение альтернативных видов туризма. В отношении пляжного отдыха имеются перспективы у республики Дагестан, где есть хорошо прогреваемое море и песчаные пляжи, но, к сожалению, абсолютно нет туристской инфраструктуры", — сказал Сафонов.

Он подчеркнул, что хорошие перспективы есть у Калининградской области, которая активно развивается. "В настоящее время степень бронирования отелей балтийского побережья на май и летний период 2016 года составляет 75%. Ожидаемый объем турпотока к концу года составит 1,15 миллиона человек (на 15% больше, чем в 2015 году)", — сказал спикер.

Эксперт добавил, что потенциал развития пляжного отдыха имеется также и в Дальневосточном федеральном округе.

0

Рекомендуемые материалы

Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом

Рынок информационных технологий в России сильно изменился за прошедший год. Западные корпорации ушли из РФ, а перед отечественными встала сверх-задача - самостоятельно закрывать все вопросы по инфраструктуре, ПО, интернет-решениям и безопасности. В этом контексте очевиден спрос на грамотных специалистов, способных «вытянуть» актуальные требования по импортозамещению. Один из сложных вопросов для бизнеса – как привлечь хорошего специалиста. Вопрос номер два – как его удержать. В связи с этим Оксана Кутало, эксперт по персоналу EdgeЦентр поразмышляла об особенностях работы с ИТ-персоналом в эпоху глобальных перемен и о том, чем же «айтишник» отличается от других сотрудников, сколько ему платить и какими «плюшками» кормить.