Министр обороны Индонезии назвал сроки покупки Су-35 у России

МТС True Tech Community – это масштабная инициатива компании МТС Диджитал, направленная на развитие ИТ-сообщества в России. Проект включает в себя серию ежегодных мероприятий, таких как технологическая конференция, ИТ-олимпиада и фестиваль, ИТ-хакатон, а также онлайн и офлайн-сообщество, содержащее более 20 специализированных гильдий

Дефицитный, сложный, напряженный — все эти эпитеты хорошо описывают современный рынок труда. Непростая демографическая ситуация, рост спроса на сотрудников, а также их удержание — основные вызовы нашего времени. Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям сервиса Работа.ру поговорила с HR-экспертами из Сбера, АШАН Ритейл Россия, HRBOX, Работа.ру, которые поделились своим опытом и предложили свои решения этих вопросов.

Я более 25 лет работаю в сфере управления персоналом и все это время сама являюсь руководителем. По моему опыту, есть несколько моментов, которые важно учитывать, выстраивая общение с подчиненными. Именно предопределяют эффективность коммуникаций между руководителем и сотрудниками. Однако многие управленцы пренебрегают этими правилами и часто допускают ошибки, которые серьезно снижают мотивацию и лояльность персонала. Об этих ошибках и пойдет речь в статье.

Обычно получение новой должности, особенно если это повышение, — событие радостное и, порой, долгожданное. Но не всегда такое предложение подходит работникам по разным причинам. Как вежливо и грамотно отказаться и остаться в коллективе, рассказал Андрей Ечин, председатель Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.

Проект Универсальное решение для автооплаты от Сбера принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Крупный бизнес предъявляет особые требования к корпоративному обучению. Сложность организационной структуры крупных компаний требует индивидуального подхода и нестандартных решений. Компания МТС Линк помогла перевести вебинарное обучение в ОТП Банке на единую цифровую платформу. О результатах и ходе проекта рассказала Марта Леман, директор бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк.

В связи с активным развитием трендов на цифровизацию и импортозамещение, российский бизнес столкнулся с дефицитом IT-специалистов. Чтобы ускорить процесс найма ценного персонала, была создана система автоматизации подбора — Humart. Этот инструмент помогает оптимизировать поиск талантов, позволяя российским компаниям и рекрутинговым агентствам адаптироваться к меняющимся требованиям рынка.

Подробнее об инновационной платформе рассказала Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, для участия проекта в номинации Digital Solution премии WOW PRO.

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.