В «Роснефти» назвали точкой безубыточности цену барреля в $10

«Роснефть» будет генерировать небольшую прибыль при цене нефти выше $10 за баррель, заявил вице-президент компании по экономике и финансам Святослав Славинский во время телефонной конференции в четверг.

«$10 — это, наверное, точка безубыточности», — приводит его слова «РИА Новости» . Топ-менеджер отметил, что в случае падения цены нефти ниже $10 за баррель компания будет корректировать планы по  запуску проектов как в разведке и добыче, так и в переработке.

Ранее в четверг «Роснефть» сообщила, что ее чистая прибыль в пересчете на доллары в 2015 году сократилась на 34,4% по сравнению с 2014 годом и составила $6,1 млрд. Рублевая прибыль компании благодаря девальвации российской валюты в 2015 году увеличилась на 2% — до 355 млрд руб.

В сентябре 2015 года президент « Роснефти» Игорь Сечин заявил, что компания готова к любым разворотам на рынке, поскольку  себестои мость добычи « Роснефти» «является лучшей в мире». Себестоимость добычи нефти у компании составляет около $4, говорил Сечин. В феврале глава «Роснефти» на  конференции IP Week в Лондоне заявил, что  главным бенефициаром кризиса с нефтяными ценами были финансовые участники рынка. «Мы недооценили тот факт, что финансовые участники рынка не знают ограничений в решении своих чисто финансовых задач и готовы «тестировать» любые ценовые уровни — вплоть до $10 за баррель», — сказал Сечин (цитата по сайту «Роснефти»).

Пресс-секретарь « Роснефти» Михаил Леонтьев в январе рассказывал РБК, что у компании есть стресс-сценарий, рассчитанный на цену $30 за баррель. По словам Леонтьева, при такой цене компания продолжит реализовывать даже шельфовые проекты.

Фотогалерея «Вам не нужна нефть по $120»: западные экономисты о кризисе в России ​Обрушение цен на нефть может дать шанс российской экономике, самое время приступать к ее диверсификации, считают западные эксперты — участники Гайдаровского форума, опрошенные РБК... Показать 5 фотографий

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Человеческий фактор: как HR сохраняет душу в эпоху технологий

Ключевым трендом на рынке труда последних лет стало ускорение процесса найма, которое кардинально меняет подход к работе с вакансиями и поиску кандидатов. Сегодня рекрутер не просто исполнитель, который ограничен выполнением базовых обязанностей, он должен обладать высоким уровнем профессиональной экспертизы и стратегическим мышлением. Свои корректировки также вносит искусственный интеллект, который успешно забирает на себя рутинные задачи, позволяя специалистам сосредоточиться на более сложных и креативных решениях.

Что изменилось в сфере рекрутмента за последние три года, и какие тренды неминуемо получат развитие в ближайшем будущем, обсудили с Ксенией Шереметьевой, операционным директором ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.