Банк России сообщил об отмене годового РЕПО накануне крупной выплаты

Банк России

Решение регулятора о приостановке аукционов годового РЕПО появилось накануне истечения срока по предыдущему годовому РЕПО. В среду, 30 марта, банки должны вернуть ЦБ $2,0 млрд, из них, по оценкам Sberbank CIB, $1,5 млрд приходится на долю 12-месячного РЕПО (под залог еврооблигаций Россия-30) и $0,5 млрд — на 28-дневное РЕПО (обеспеченное преимущественно рублевыми облигациями «Роснефти»).

«Большая часть, вероятнее всего, будет пролонгирована с помощью 28-дневного РЕПО», — пишут в своем обзоре аналитики Sberbank CIB Том Левинсон, Владимир Пантюшин и Искандер Луцко.

ФК «Открытие», которое и является должником по этому РЕПО, не планирует выходит на рынок, покупать доллары и возвращать их ЦБ. Старший вице-президент банка ФК «Открытие» Константин Церазов сообщил РБК, что банк рефинансирует годовое РЕПО за счет привлечения средств на аукционах сроком на 28 дней. «Здесь намного ниже ставки, поэтому мы давно пользуемся этим инструментом», — сказал он.

Банк России объясняет свое решение невостребованностью аукционов годового РЕПО, которые предпочитают привлекать валюту на более короткие сроки. Старший стратег Sberbank CIB Владимир Пантюшин говорит, решение регулятора было ожидаемо, поскольку последнее время банки предпочитают привлекать валюту через инструменты биржевого РЕПО, либо занимать у ЦБ на более короткие сроки.

Как отмечает аналитик Райффайзенбанка Денис Порывай, всего в конце марта- начале мая банкам предстоит погасить примерно $7,8 млрд, привлеченных ранее у ЦБ в рамках годового РЕПО. Но платежи, по подсчетам аналитика, могут быть ниже, на уровне $5-6 млрд. с учетом того, что в момент укрепления рубля банки досрочно гасили свои долги перед регулятором.«Не думаю, что отмена годового РЕПО скажется на ликвидности банков. Последнее время эти аукционы не столь популярны у банков, поскольку занимать валюту у ЦБ выгоднее на более коротки​й срок: ставка по годовому РЕПО составляет более 4%, тогда как на аукционах сроком 28 дней — около 2,5%», — отмечает Порывай.

Аукционы годового РЕПО в валюте проводятся регулятором  с конца 2014 года, чтобы сбить панику на валютном рынке. С ноября 2014 года, когда ЦБ ввел годовые аукционы валютного РЕПО, по июнь, когда регулятор их приостановил, банки заняли у ЦБ через этот инструмент $19,4 млрд. В середине января Банк России возобновил проведение годовых аукционов валютного РЕПО под 4,06% годовых, однако спрос банков на первом аукционе был слабым: из предложенного регулятором $1 млрд банки выбрали только $201,3 млн.

Порывай не исключает, что при сохранении высокого уровня рублевой ликвидности в банковской системе участники продолжат снижать валютный долг перед Банком России. «Это может повысить спрос на доллары и замедлить укрепление рубля, которое мы сейчас наблюдаем на рынке», — считает Денис Порывай.

Главный эксперт центра экономического прогнозирования Газпромбанка Егор Сусин считает, что отмена аукционов РЕПО сроком на год не скажется на курсе рубля. «Этот инструмент уже давно не работает, банкам не нужна валюта, потому что кредитование снижается, а своих запасов долларов и евро у банков достаточно», — говорит он.

Сегодня на торгах Московской биржи курс доллара и евро снижается к рублю на фоне растущих цен на нефть. В 13:43 доллар упал ниже 68 руб, снизившись с начал дня на 47 коп, евро упал до 75,9, потеряв с утра 58 коп.

«У рубля есть шанс продолжить укрепление. Тем не менее, мы полагаем, что темпы усиления национальной валюты будут весьма скромными. Курс доллара может опуститься к 67,5-68,0 руб.», — прогнозирует аналитик Промсвязьбанка Алексей Егоров.​

0

Рекомендуемые материалы

Елизавета Ефремова
Как выстроить систему обучения персонала в компании: системный подход против метода «хаотичного увеличения идей»

Обучение сотрудников — одна из ключевых стратегических функций успешного бизнеса. Некоторые руководители видят в этом дань моде или процесс, который можно организовать в формате метода «Хаотичного увеличения идей». Однако, на самом деле, системное корпоративное обучение — это всегда решение организационных задач, а его основная цель — оптимизация процессов и повышение эффективности работы. Система корпоративного обучения предполагает разработку и внедрение структурированных и управляемых образовательных программ, направленных на развитие профессиональных компетенций сотрудников. В этом контексте, первым вопросом, который следует решить, является вопрос цели: что мы хотим получить в результате обучения? Каков образ желаемого результата?

Ксения Шереметьева
Человеческий фактор: как HR сохраняет душу в эпоху технологий

Ключевым трендом на рынке труда последних лет стало ускорение процесса найма, которое кардинально меняет подход к работе с вакансиями и поиску кандидатов. Сегодня рекрутер не просто исполнитель, который ограничен выполнением базовых обязанностей, он должен обладать высоким уровнем профессиональной экспертизы и стратегическим мышлением. Свои корректировки также вносит искусственный интеллект, который успешно забирает на себя рутинные задачи, позволяя специалистам сосредоточиться на более сложных и креативных решениях.

Что изменилось в сфере рекрутмента за последние три года, и какие тренды неминуемо получат развитие в ближайшем будущем, обсудили с Ксенией Шереметьевой, операционным директором ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.