Российский рынок акций открылся ростом на 0,5-1,1%

Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte»

Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Редакция

Разрушители мифов: 8 страхов при переходе на КЭДО

Ирина Коршунова

Зачем компаниям развивать корпоративное волонтёрство

Дасаев Тимур

Говорите только правду и слово «пожалуйста»: найм и сохранение опытных кадров

Кейс компании HRlink: проект по внедрению КЭДО в Fix Price

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.

Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом

Рынок информационных технологий в России сильно изменился за прошедший год. Западные корпорации ушли из РФ, а перед отечественными встала сверх-задача - самостоятельно закрывать все вопросы по инфраструктуре, ПО, интернет-решениям и безопасности. В этом контексте очевиден спрос на грамотных специалистов, способных «вытянуть» актуальные требования по импортозамещению. Один из сложных вопросов для бизнеса – как привлечь хорошего специалиста. Вопрос номер два – как его удержать. В связи с этим Оксана Кутало, эксперт по персоналу EdgeЦентр поразмышляла об особенностях работы с ИТ-персоналом в эпоху глобальных перемен и о том, чем же «айтишник» отличается от других сотрудников, сколько ему платить и какими «плюшками» кормить.

Проект «ERG для колледжей» компании «Евразийская группа»

Проект «ERG для колледжей» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023. Подробно о нем рассказала Анастасия Круч, Директор департамента по управлению талантами.

Проект Bootcamp Red_mad_robot

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.

Муштанова Дина

Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор

Елена Кожемякина

Кто должен обеспечить охрану труда работникам по договорам ГПХ

Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»

Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» кейс компании АО «НК «ҚТЖ» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.

Кристина Романовская

«Я за женское управление как стиль, а не как признак пола»

Каково это – одномоментно возглавить крупную компанию, не имея ни опыта управления, ни понимания тонкостей бизнеса? Но жизнь непредсказуема. О том, как справиться с вызовами судьбы и понять свои сильные стороны, мы поговорили с Кристиной Романовской, главой агрохолдинга «Лазаревское», членом Президиума российского отделения женского делового альянса БРИКС, победителем конкурса женских инновационных проектов БРИКС в номинации «Лучшее цифровое решение в сельском хозяйстве», обладателем премии ComNews Awards.