Индексы туристических компаний США снизились на фоне терактов в Брюсселе

Индексы американских круизных компаний, авиаперевозчиков и сервисов по бронированию снизились после террористических атак на Брюссель.

Акции круизной компании Royal Caribbean Cruises упали на 3,9%, а бумаги его конкурента Carnival — на 3%. Акции авиакомпании Delta Air Lines потеряли 2,1%, а бумаги American Airlines Group — 1,6%.

Биржевые фонды, которые отслеживают акции компаний туристического сектора, также снижались. Фонд PowerShares Dynamic Leisure and Entertainment Portfolio объемом в 184 млн долларов потерял 0,8%, а фонд US Global Jets ETF объемом 54 млн долларов опустился на 0,9%.

По словам инвестиционного директора Sun Global Investments Санджива Шаха, индексы снижаются из-за того, что у инвесторов есть опасения насчет безопасности, влияния терактов на экономическую активность, возможного ужесточения ограничений в области транспорта, пишет «Прайм».

В целом реакция американского рынка на теракт была сдержанной. «Исходя из моих наблюдений за последние годы, несмотря на весь ужас [террористических атак], рынок в основном слабо реагирует или абстрагируется. Если за этим терактом не последует новый или не случится похожий взрыв в другом крупном городе, то рынок вряд ли заметно отреагирует», — отмечает старший вице-президент брокерской фирмы Cuttone & Co Кит Блисс (цитата по «Прайму»).

Индекс Dow Jones Industrial Average 22 марта опускался на 30 пунктов, или 0,2%, до 17 594 пунктов, S&P 500 понизился на 2 пункта, или 0,1%, до 2050 пунктов, а Nasdaq Composite поднялся на 8 пунктов, или 0,2%, до 4817 пунктов.

Утром 22 марта в аэропорту Брюсселя произошли два взрыва, еще один взрыв прогремел на станции метро «Маэльбек». По последним данным, взрывы унесли жизни более 30 человек: не менее 20 человек погибли при взрыве в метро, 11 человек — в аэропорту. Прокуратура квалифицировала взрывы как теракты. Ответственность за теракты взяла на себя запрещенная в России террористическая группировка «Исламское государство».

0

Рекомендуемые материалы

Тонкая душевная организация и материальная мотивация: особенности работы с ИТ-персоналом

Рынок информационных технологий в России сильно изменился за прошедший год. Западные корпорации ушли из РФ, а перед отечественными встала сверх-задача - самостоятельно закрывать все вопросы по инфраструктуре, ПО, интернет-решениям и безопасности. В этом контексте очевиден спрос на грамотных специалистов, способных «вытянуть» актуальные требования по импортозамещению. Один из сложных вопросов для бизнеса – как привлечь хорошего специалиста. Вопрос номер два – как его удержать. В связи с этим Оксана Кутало, эксперт по персоналу EdgeЦентр поразмышляла об особенностях работы с ИТ-персоналом в эпоху глобальных перемен и о том, чем же «айтишник» отличается от других сотрудников, сколько ему платить и какими «плюшками» кормить.