Трутнев: ВЭФ-2016 должен показать динамику развития ДФО

Необходимо наглядно продемонстрировать, что по все направлениям сотрудничества на Дальнем Востоке есть прогресс и создаются новые предприятия, заявил полпред президента России в ДФО Юрий Трутнев.

ВЛАДИВОСТОК, 25 мар – РИА Новости. Полпред президента РФ в ДФО Юрий Трутнев заявил, что главным содержанием Второго Восточного экономического форума во Владивостоке должна быть динамика развития.

"Мы должны учесть все детали, вместе сработать так, чтобы форум помог развитию экономики Дальнего Востока, помог развитию экономики РФ. Самым главным содержанием Второго Восточного экономического форума должна быть динамика развития — не разговоры об экономике вообще, а наглядная демонстрация того… что по всем основным направлениям есть прогресс, что… создаются новые предприятия", — сказал Трутнев, открывая совещание во Владивостоке.

Планируется, что участники совещания в пятницу обсудят вопросы подготовки в ВЭФ-2016.

Второй Восточный экономический форум пройдет 2-3 сентября во Владивостоке. Власти Приморского края ожидают, что его посетят не менее 3,5 тысячи человек. Оператором по его подготовке и проведению выступит фонд "Петербургский экономический форум", который был ранее переименован в "Росконгресс".

Первый Восточный экономический форум в сентябре 2015 года во Владивостоке собрал более 2,5 тысячи участников. На форум прибыли 32 официальные иностранные делегации. Более половины делегатов являлись представителями крупнейших транснациональных корпораций. На первом ВЭФ заключено более 80 крупных инвестиционных контрактов на сумму свыше 1,3 триллиона рублей. Общая сумма инвестиций по итогам подписанных Приморьем 22 соглашений составила 100 миллиардов рублей.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Человеческий фактор: как HR сохраняет душу в эпоху технологий

Ключевым трендом на рынке труда последних лет стало ускорение процесса найма, которое кардинально меняет подход к работе с вакансиями и поиску кандидатов. Сегодня рекрутер не просто исполнитель, который ограничен выполнением базовых обязанностей, он должен обладать высоким уровнем профессиональной экспертизы и стратегическим мышлением. Свои корректировки также вносит искусственный интеллект, который успешно забирает на себя рутинные задачи, позволяя специалистам сосредоточиться на более сложных и креативных решениях.

Что изменилось в сфере рекрутмента за последние три года, и какие тренды неминуемо получат развитие в ближайшем будущем, обсудили с Ксенией Шереметьевой, операционным директором ГК Selecty, специализирующейся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.