США намерены в четверг обвинить хакеров из Ирана в кибератаке на дамбу

Время чтения: 1 минута Комментариев нет
По информации американских СМИ, в обвинительном вердикте будет указана прямая связь действий иранского правительства и хакеров, якобы получивших доступ к управлению плотиной Bowman Avenue.

МОСКВА, 24 мар — РИА Новости. Власти США планируют в четверг обвинить иранских хакеров во взломе компьютерной системы дамбы в районе Нью-Йорка в 2013 году, сообщает агентство Рейтер со ссылкой на осведомленные источники.

По данным агентства, официально обвинительный вердикт будет оглашен в четверг утром на пресс-конференции в Вашингтоне. Проживающим в Иране хакерам, в частности, будет предъявлено обвинение в незаконном получении доступу к компьютерам. По данным собеседников агентства, в вердикте также будет указана прямая связь действий хакеров и иранского правительства.

Министерство юстиции США отказалось давать комментарии по этому вопросу.

0

Рекомендуемые материалы

Растить ТОПов внутри или брать со стороны: плюсы и минусы каждого из подходов
Анна Докучаева
Растить ТОПов внутри или брать со стороны: плюсы и минусы каждого из подходов

Средний срок закрытия вакансий за последний год вырос в 2–4 раза. В том числе — в топ-менеджменте. Например, на позиции руководителей отделов продаж, финдиров, главбухов и директоров по маркетингу в некоторых компаниях подходящих кандидатов ищут до 4–6 месяцев, перебирая до 200 резюме. Анна Докучаева, руководитель службы подбора и адаптации персонала СДЭК, рассказала о двух подходах к трудоустройству топ-менеджеров: внутреннем подборе и найме специалистов на внешнем рынке.
Модно, стильно, молодёжно: как работать с поколением Z
Мария Кириченко
Модно, стильно, молодёжно: как работать с поколением Z
Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор
Муштанова Дина
Как отслеживать изменения на рынке труда и вовремя сменить вектор
Почему на рынке управления недвижимостью не хватает технических кадров?
Татьяна Галкина
Почему на рынке управления недвижимостью не хватает технических кадров?
Кейс компании HRlink: проект по внедрению КЭДО в Fix Price
Кейс компании HRlink: проект по внедрению КЭДО в Fix Price
Екатерина Лисейчева
Бизнес-пьеса: как превратить конференцию в перформанс

Современные бизнес-встречи обычно подразумевают новые грани общения и взаимодействия, чтобы дать участникам события максимум полезной информации и при этом отвлечь от ежедневных забот. Секрет интересного делового мероприятия прост: нужно включить в него элемент развлечения. В этом случае участники события действительно ощутят, как эмоции и чувства объединяют их независимо от того, в каких профессиональных сферах они задействованы.

Екатерина Лисейчева, основатель event-агентства «Мандариновая лиса», поделилась своими правилами организации запоминающейся и успешной деловой встречи.
Проект «ERG для колледжей» компании «Евразийская группа»

Проект «ERG для колледжей» претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023. Подробно о нем рассказала Анастасия Круч, Директор департамента по управлению талантами.
Ирина Коршунова
Зачем компаниям развивать корпоративное волонтёрство

Добровольческие инициативы способны кардинально изменить к лучшему самые разные аспекты жизни, особенно если к ним присоединяются бизнес и общественные организации. Как это сделать и какие результаты корпоративное волонтёрство приносит обществу и бизнесу, редакции The HRD рассказала старший директор по устойчивому развитию «Вкусно — и точка» Ирина Коршунова.
Проект Bootcamp Red_mad_robot

Проект Bootcamp Red_mad_robot принял участие в номинации BE COOL.
Говорите только правду и слово «пожалуйста»: найм и сохранение опытных кадров
Дасаев Тимур
Говорите только правду и слово «пожалуйста»: найм и сохранение опытных кадров
Как расширить должностные обязанности сотрудника не нарушая закон
Елена Кожемякина
Как расширить должностные обязанности сотрудника не нарушая закон
Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte»

Проект «Цифровые решения в кадровом администрировании в Forte» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» от компании АО «НК «ҚТЖ»

Проект «Прогрессивное премирование: вместе к новым вершинам!» кейс компании АО «НК «ҚТЖ» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2023.
Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! от компании DANONE

Проект HOW TO MAKE HR ROLE “WOW” IN YOUR ORGANISATION! Претендует на победу в номинации HR Hero бизнес-премии WOW!HR Central Asiа 2023.
Проект компании KMGP LLP: цифровая платформа Workshare

Проект цифровая платформа Workshare от компании KMGP LLP принял участие в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR Central Asia.
Мотивация сотрудников: не только деньги!
Ефремова Елизавета
Мотивация сотрудников: не только деньги!
«Я за женское управление как стиль, а не как признак пола»
Кристина Романовская
«Я за женское управление как стиль, а не как признак пола»
Проект «Freedom Live» от компании Freedom Holding Corp
Проект «Freedom Live» от компании Freedom Holding Corp
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»
Проект «Forte. Место сильных людей» от компании АО «ForteBank»

Мероприятия

Двухдневный форум «TALENT MANAGEMENT FORUM 2023» – это более 30 спикеров и экспертов, 150+ участников, 10 интерактивных сессий, мастер-классы и дискуссии.

В чем секрет японской экономики, ставшей третьей в мире по размеру ВВП?

Практический интенсив для руководителей, HR и DEI специалистов, направленный на ознакомление с DEI-инструментами и выработку актуальных практик инклюзивности, которые будут способствовать устранению барьеров на пути сотрудников и кандидатов с онкологическими и онкогематологическими заболеваниями.