HR-службы компаний сильно изменятся

HR-службы компаний ждут большие перемены, передает HR-tv.ru . В этом убеждены участники прошедшей в конце ноября II Открытой Всероссийской конференции на тему «Практика внедрения профессиональных стандартов и перспективы их развития в России», одним из организаторов которой выступил Институт профессионального кадровика.

карандаш

Как отметила руководитель института Валентина Митрофанова, изменениям в работе HR-служб компаний будут способствовать количество изменений в трудовом законодательстве, которые запланированы на ближайшие 4 года, появление «отраслевого» Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом. Кроме того, по словам Митрофановой, на HR-службах не могут не сказаться еженедельный выход профессиональных стандартов, кризис в стране, регионе, рынке труда и ограниченные человеческие и финансовые ресурсы в компании, выделяемые для целей HR.



0

Рекомендуемые материалы

Нейросети для поддержки сотрудников: как это было раньше, и чего ожидать в будущем

Многие компании в разных отраслях активно проводят цифровую трансформацию и внедряют передовые технологии, что в значительной степени обусловлено стремительным развитием искусственного интеллекта (ИИ). В частности, эти технологии находят широкое применение для решения задач HR-департаментов, где ИИ-ассистенты становятся ключевым инструментом в процессе автоматизации управления талантами, обучения, развития и поддержки персонала по ежедневным вопросам. Очевидно, что ИИ – уже не просто модный тренд, а необходимый бизнесу помощник, который способен избавить сотрудников от рутины.

Как нейросети помогают компаниям в поддержке сотрудников, рассказал исполнительный директор и сооснователь AutoFAQ, эксперт в области ИИ Владислав Беляев.