2026 год станет началом десятилетия массовых сокращений в России
Массовое сокращение персонала в России, особенно в ИТ-сфере, не только продолжится в 2026 году, но и станет долгосрочным трендом на ближайшие 5-10 лет. Такой прогноз в беседе с «Газетой.Ru» дал IT-эксперт и предприниматель Юрий Гизатуллин.
Статистика подтверждает тренд
Эксперт ссылается на данные исследований: осенью 2025 года в 1,5 раза больше компаний (12% против 8% годом ранее) планировали снизить численность персонала. На рекрутинговых платформах, таких как hh.ru, впервые количество резюме устойчиво превысило число вакансий, что свидетельствует о развороте рынка труда.
Почему это происходит?
Гизатуллин выделяет несколько ключевых причин:
- Автоматизация и ИИ: внедрение искусственного интеллекта ускоряет сокращение рутинных задач, затрагивая линейных разработчиков, дизайнеров и junior-специалистов.
- Смена бизнес-моделей: завершился период активной разработки, вызванный уходом западных IT-решений. Компаниям больше не нужны столь многочисленные штаты.
- Экономические вызовы: новые налоговые условия (почти отмена УСН, новый НДФЛ) вынуждают бизнес повышать эффективность и оптимизировать издержки.
- Новые форматы работы: удалёнка и проектная работа сместили фокус с присутствия в офисе на реальную ценность каждого сотрудника.
Что делать компаниям и специалистам?
- Бизнесу эксперт советует провести аудит процессов, чтобы понять, что можно автоматизировать или вывести за штат.
- Сотрудникам — пересмотреть свою ценность на рынке. «Если вы лишь «кодите», а не строите решения, то конкуренция усилится», — предупреждает Гизатуллин.
По мнению эксперта, эти болезненные изменения — часть структурной перестройки, которая в стратегической перспективе сделает российский бизнес более эффективным.
Источник: Газета.ру
