Озеро надежды. Как получают питьевую воду в бутылках из легендарного Байкала

Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий

В креативных индустриях тема ведения бизнеса и развития собственного дела обсуждается довольно редко. Складывается ощущение, что черпать необходимые знания практически неоткуда. Отчасти эту задачу помогает решить качественная бизнес-литература: порой даже несколько точных мыслей из книги способны изменить взгляд на управление проектом или командой.

Наталья Гаршина

От операционной функции к стратегическому партнеру: как HR доказывает свою ценность для бизнеса

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Проект: OS SberLinux Server

Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello

Анастасия Могилевская

Соцпакет vs лайфстайл: современные льготы вместо стандартных бонусов

Классический набор «ДМС + корпоративные обеды + оплата проезда» уже давно перестал быть тем магическим аргументом, который удерживает людей в компании на годы. Сегодняшние сотрудники — особенно миллениалы и поколение Z — ждут от работодателя не просто «плюшек», а реальной поддержки их образа жизни: гибкости, развития, заботы о ментальном и финансовом благополучии. Это не модный каприз — это ответ рынка труда. Вот почему HR-стратегии, которые не учитывают лайфстайл-ожиданий, рискуют потерять таланты.

Ольга Чижевская

Конфликт поколений: ищем общий язык и используем различия во благо компании

Современные команды – не просто сочетание разных профессиональных ролей, а сплав поколений с разными ценностями, стилями работы и коммуникации. Одни привыкли к личным встречам, другие живут в мессенджерах. Одни приносят опыт, другие – скорость и свежий взгляд. Эффективный руководитель не сглаживает эти различия, а превращает их в стратегическое преимущество: выстраивает гибкую коммуникацию, уважает ценности всех сторон и создает пространство для обмена знаниями.

Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025

Компания Авито выступает в номинации Digital Solutions.

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution

Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.

Юлия Парк

Геймификация в HR: как с помощью игровых механик повысить вовлеченность в обучении и адаптации

Современные компании тратят на геймификацию много денег и получают отчеты, которые выглядят как сказка: 90% сотрудников утверждают, что игровые механики повышает их производительность, а бизнес становится в 7 раз прибыльнее чем у тех, кто не использует геймификацию. Но вот новичок прошел квесты, получил бейджи, поднялся в лидерборде и все равно уходит спустя короткое время из компании, а вовлеченность сотрудников падает. Главный вопрос – правильно ли мы геймифицируем?

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.

Анна Конева

ИИ в рекрутинге: кот в мешке или оптимизированное будущее?

Кажется, сегодня о возможностях искусственного интеллекта в рекрутинге не говорит только ленивый. Но за громкими заголовками и обещаниями перемен скрывается неприглядная правда: неразумное использование ИИ не только не решает старые проблемы, но и создает новые, при этом значительно повышая стоимость всего процесса найма. Мы оказались в ситуации, когда все говорят об ИИ, но почти никто не понимает, как использовать его эффективно.