Московский призыв Сергея Курченко: украинский бизнесмен ищет топ-менеджеров для российского проекта

Как удалось выяснить Forbes, беглый украинский олигарх, владелец ВЕТЭК Сергей Курченко начал найм сотрудников в свой новый бизнес — трейдинг металлом и углем.  Курченко активно ищет топ-менеджеров для финансового блока и торговых операций с сырьем. Об этом Forbes сообщили три представителя компаний, занимающихся подбором персонала. Набор производился в обстановке секретности, саму компанию потенциальным сотрудникам первоначально даже не раскрывали. «Зарплата выше рынка, но узнав подробности, мой кандидат отказался», — говорит один из сотрудников компании по подбору персонала.

По словам источника Forbes в крупной металлургической компании, украинский бизнесмен может вести поставки продукции с предприятий на территории ДНР и ЛНР, принадлежавших до национализации владельцу «Метинвеста« Ренату Ахметову и Вадиму Новинскому. Поставки идут через Ростовскую область, покупатели металла есть как в России, так и за рубежом. Связаться с Сергеем Курченко не удалось.

Украинские СМИ сообщали , что Украина вводила санкции в отношении компании «Петролеум капитал» (бенефициар - Сергей Курченко), которая в 2015 году поставила с территорий Луганской и Донецкой областей около 1 млн т угля и стала монополистом по поставкам антрацита из этого региона в Россию. Утверждалось, что поставки идут на Новочеркасскую ГРЭС (входит в ОГК-2), против нее Украина также ввела санкции.

Сергей Курченко объявлен на Украине в розыск. Он покинул ее в феврале 2014 года, после событий Евромайдана. Ему вменяется создание преступной организации и уклонение от уплаты налогов в особо крупных размерах.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Сергей Орлов-Горский
Адаптация культуры при слияниях и поглощениях: как подружить коллективы двух разных компаний

Когда две компании объявляют о слиянии, первое, на что обращают внимание — это цифры сделок и прогнозы экономической эффективности. Но внутри, в офисах и на «земле», в этот момент начинается совсем другая история. История столкновения двух вселенных со своими ритуалами, языком, кумирами и правилами игры. По данным ряда исследований, до 30% слияний и поглощений (M&A) не достигают заявленных целей именно из-за культурных противоречий, а не финансовых просчетов. И если финансы можно «свести» достаточно быстро, то свести две команды в единый коллектив — это антропологическая задача, требующая времени, деликатности и системного подхода. В статье Сергей Орлов-Горский, корпоративный антрополог и старший консультант по работе с корпоративной культурой, вовлеченностью и моделями компетенций, рассказывает, как превратить неизбежный «культурный шок» в точку роста новой объединенной компании.

Алексей Данилов
Снижение стресса через игровые форматы во время мировой турбулентности

В феврале 2026 аналитики подвели итоги прошлого года: оборот онлайн-площадок, связанных с играми, вырос в России на 9%, а количество платежей — на 19%. Рынок игровых механик уверенно растет, и главный драйвер этого роста — не только развлечение, но и бизнес: 75% россиян в возрасте от 14 лет играют в видеоигры с той или иной периодичностью, а 33% делают это ежедневно. Одновременно с этим исследование Аналитического центра НАФИ фиксирует тревожную динамику: 57% россиян чувствуют себя спокойно лишь от случая к случаю или очень редко, а каждый пятый (20%) признался, что часто испытывает стресс на работе. Хроническое напряжение стало корпоративной нормой: 42% работающих россиян к концу 2025 года назвали эмоциональное выгорание главным страхом, а 68% жалуются на постоянную усталость.