Вышел новый номер журнала Forbes Woman №04-2017

Время чтения: 2 минуты Комментариев нет

Из нового Forbes Woman вы узнаете:

  • как министр здравоохранения Вероника Скворцова пришла в профессию и как ее ведомство планирует решать проблему дефицита врачей

  • какие три женщины попали в первый список Forbes в 1918 году

  • как венчурный фонд Primer Capital собрал портфель медицинских технологий всего за два года

  • как серый цвет завоевывает мировые подиумы
  • как построить бизнес с 20 млн руб выручки в одной узкой области медицины

А также:

  • борьба феминисток, афроамериканцев и гомосексуалистов за свои права в США

  • история «Дейла Карнеги в юбке» Дженис Ларуш

  • 10 эссе женщин из списка величайших бизнес-умов современности
В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Проект «Молодежные и образовательные инициативы MWS»
Проект «Молодежные и образовательные инициативы MWS»
Проект: OS SberLinux Server
Проект: OS SberLinux Server
Эмоциональный интеллект лидера: как измерить и развить ключевой навык современного руководителя
Романова Виктория
Эмоциональный интеллект лидера: как измерить и развить ключевой навык современного руководителя
Проект: Internal Talent Pool
Проект: Internal Talent Pool
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Компания Сбер, проект номинации Digital Трансформация Года.
Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025

Компания Авито выступает в номинации Digital Solutions.
Ольга Чижевская
Конфликт поколений: ищем общий язык и используем различия во благо компании

Современные команды – не просто сочетание разных профессиональных ролей, а сплав поколений с разными ценностями, стилями работы и коммуникации. Одни привыкли к личным встречам, другие живут в мессенджерах. Одни приносят опыт, другие – скорость и свежий взгляд. Эффективный руководитель не сглаживает эти различия, а превращает их в стратегическое преимущество: выстраивает гибкую коммуникацию, уважает ценности всех сторон и создает пространство для обмена знаниями.
Анна Конева
ИИ в рекрутинге: кот в мешке или оптимизированное будущее?

Кажется, сегодня о возможностях искусственного интеллекта в рекрутинге не говорит только ленивый. Но за громкими заголовками и обещаниями перемен скрывается неприглядная правда: неразумное использование ИИ не только не решает старые проблемы, но и создает новые, при этом значительно повышая стоимость всего процесса найма. Мы оказались в ситуации, когда все говорят об ИИ, но почти никто не понимает, как использовать его эффективно.
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Роль руководителя в построении сильной и результативной команды
Марина Чернаускене
Роль руководителя в построении сильной и результативной команды
Наталья Гаршина
От операционной функции к стратегическому партнеру: как HR доказывает свою ценность для бизнеса

Практические шаги по построению HR-стратегии, связанной с целями компании, и как измерять ROI от HR-инициатив.
Анна Конева
Экономическая неопределенность: антикризисные HR-стратегии для удержания мотивации и продуктивности

Искренняя история HR директора крупной компании о том, как спасти персонал, репутацию и деньги компании, если нагрузка увеличивается в три раза.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello

Проект система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello участвует в номинации Digital Solutions.
Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий
Сергей Марков
Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
«Токсичный позитив» в компании: как благие намерения HR приводят к выгоранию команд
Юлия Карасёва
«Токсичный позитив» в компании: как благие намерения HR приводят к выгоранию команд

Мероприятия

13 ноября 2025 года на площадке ММПЦ «Россия сегодня» состоится XIV Московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» — крупнейшая площадка для обмена опытом и лучшими практиками в сфере корпоративного добровольчества.

24 ноября 2025 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для международных экспертов и лидеров сферы управления персоналом – бизнес-премия и конференция WOW!HR Central Asia 2025. Это уникальная возможность выйти на международную сцену и получить признание профессионального сообщества.

Коллеги! Видим, как вам актуальны нейросети. Мы запустили практический интенсив, где вы с нуля освоите ИИ для HR: автоматизация, аналитика и персонализация процессов.

18 декабря 2025 года портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru проводит ежегодный онлайн-форум профессий #СделайШагвБудущее. Форум в очередной раз станет уникальной площадкой для встречи работодателей и будущих сотрудников, обмена опытом и вдохновения для нового поколения профессионалов. Это масштабное событие, которое объединяет работодателей и молодых специалистов со всей России.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

26 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.