Мясоперерабатывающий завод регистрирует товарный знак "Спиннер Spinner"

Мяcоперерабатывающий завод "Ремит" подал в Роспатент заявку на регистрацию товарного знака "Спиннер Spinner", сообщает Агентство "Москва" . Проект, который планируют выпускать под этим брендом, находится на стадии запуска, рассказал руководитель отдела маркетинга компании Наталья Буланов.

"У нас есть идея производить продукт, которым можно себя порадовать и успокоить одновременно, ну как минимум успокоить чувство голода. Этот продукт легко взять с собой. В карман, рюкзак, дамскую сумочку или детский ранец. Супер удобно и клево кушать. Супер удобно и быстро открыть. На спорт, в школу, работу", – сказала Буланова.

Из поданных в Роспатент документов следует, что слово Spinner означает "Прядильщик" и является семантически нейтральным относительно заявленных товаров.

0

Рекомендуемые материалы

Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.