На сервис такси Gett в России завели антимонопольное дело

Московское УФАС России возбудило дело в отношении Gett в России (ООО «ГетТакси Рус»), говорится в сообщении на сайте ведомства. В действиях компании ведомство усмотрело нарушения конкурентного законодательства, которое выражается в распространении информации, вводящей в заблуждение относительно стоимости услуг компании.

«На «гребешках», расположенных на крышах легковых такси, а также на бортах и задних стеклах автомобилей компания размещает информацию: «Gett Taxi от 50 рублей». Вместе с тем по итогам проведенной проверки ведомством установлено, что минимальная плата за услуги Gett Taxi составляет 68 руб. Эти сведения подтверждаются информацией из раздела «Тарифы» на сайте gett.com», — сказано в сообщении.

В сообщении также отмечается, что ранее ведомство выдало предписание компании перестать распространять информацию «Gett Taxi от 50 рублей». Однако компания так и не исполнила данное предупреждение, что стало основанием для возбуждения против нее антимонопольного дела, уточнило московское УФАС.

Дело заведено по п. 4 ст. 14.2 Закона о защите конкуренции («Запрет на недобросовестную конкуренцию путем введения в заблуждение»).

Адвокат межтерриториальной коллегии адвокатов «Клишин и партнеры» Александр Малахов в разговоре с РБК заявил, что «ГетТакси Рус» грозит штраф в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб.

Gett — международный сервис заказа такси через мобильное приложение. Услуги сервиса представлены в четырех странах — Израиле, США, Великобритании и России. В России Gett работает в 72 городах.

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.