Путин попросил американский бизнес помочь восстановить диалог России и США

Время чтения: 1 минута Комментариев нет

С.-ПЕТЕРБУРГ, 2 июн — РИА Новости. Президент РФ Владимир Путин попросил американский бизнес помочь выстроить политический диалог между Москвой и Вашингтоном.

На пленарном заседании в рамках Петербургского международного экономического форума "Бизнес-диалог Россия-США" Путин в разговоре с представителями американского бизнеса выразил надежду, что "разговор, ваша инициатива, конкретные соображения внесут вклад в формирование благоприятной среды для решения этих непростых задач". "Для того, чтобы восстановить доверие и конструктивный диалог",- сказал российский лидер.

"Господин Вексельберг (глава совета директоров группы "Ренова" Виктор Вексельберг) уже сказал, что очень много зависит в деловом мире, в сотрудничестве от того, как будет построен политический диалог. Я хочу вернуть вам эту шайбу, помогите нам восстановить нормальный политический диалог. Я вас прошу и обращаюсь к американской стороне: помогите и вновь избранному президенту, и новой администрации", — заявил Путин.

ПМЭФ, ставший ведущей мировой площадкой общения деловых кругов и обсуждения ключевых экономических вопросов, в этом году проходит 1-3 июня. МИА "Россия сегодня" выступает информационным партнером форума.

В контент лист
0

Рекомендуемые материалы

Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025
Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025

Компания Авито выступает в номинации Digital Solutions.
От операционной функции к стратегическому партнеру: как HR доказывает свою ценность для бизнеса
Наталья Гаршина
От операционной функции к стратегическому партнеру: как HR доказывает свою ценность для бизнеса
Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий
Сергей Марков
Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Итоги X Юбилейной бизнес-премии и конференции по управлению персоналом WOW!HR Россия
Геймификация в HR: как с помощью игровых механик повысить вовлеченность в обучении и адаптации
Юлия Парк
Геймификация в HR: как с помощью игровых механик повысить вовлеченность в обучении и адаптации
Проект: OS SberLinux Server

Компания Сбер выступает в номинации Digital трансформация года.
Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Проект "Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z" участвует в номинации Digital Solution
Анастасия Могилевская
Соцпакет vs лайфстайл: современные льготы вместо стандартных бонусов

Классический набор «ДМС + корпоративные обеды + оплата проезда» уже давно перестал быть тем магическим аргументом, который удерживает людей в компании на годы. Сегодняшние сотрудники — особенно миллениалы и поколение Z — ждут от работодателя не просто «плюшек», а реальной поддержки их образа жизни: гибкости, развития, заботы о ментальном и финансовом благополучии. Это не модный каприз — это ответ рынка труда. Вот почему HR-стратегии, которые не учитывают лайфстайл-ожиданий, рискуют потерять таланты.
Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Группа компаний «Нацпроектстрой» объединяет организации, работающие в сфере инфраструктурного строительства по всей России — от Калининграда до Владивостока. Несмотря на то, что объединённая структура существует всего около двух лет, входящие в неё компании имеют более чем 90-летнюю историю и огромный производственный опыт.
Онбординг как первый шаг к лояльности: как построить систему адаптации, которая снижает текучку в испытательный срок
Юлия Гундарева
Онбординг как первый шаг к лояльности: как построить систему адаптации, которая снижает текучку в испытательный срок
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"
Юлия Карасёва
«Токсичный позитив» в компании: как благие намерения HR приводят к выгоранию команд

Разбор признаков «токсичного позитива» (игнорирование проблем, лозунги вместо поддержки), его влияние на ментальное здоровье сотрудников и чем заменить навязчивый оптимизм.
Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.
Анна Конева
ИИ в рекрутинге: кот в мешке или оптимизированное будущее?

Кажется, сегодня о возможностях искусственного интеллекта в рекрутинге не говорит только ленивый. Но за громкими заголовками и обещаниями перемен скрывается неприглядная правда: неразумное использование ИИ не только не решает старые проблемы, но и создает новые, при этом значительно повышая стоимость всего процесса найма. Мы оказались в ситуации, когда все говорят об ИИ, но почти никто не понимает, как использовать его эффективно.
Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн
Регистрация ИП в СбербанкОнлайн
Роль руководителя в построении сильной и результативной команды
Марина Чернаускене
Роль руководителя в построении сильной и результативной команды
Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello
Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"
Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Мероприятия

13 ноября 2025 года на площадке ММПЦ «Россия сегодня» состоится XIV Московский международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» — крупнейшая площадка для обмена опытом и лучшими практиками в сфере корпоративного добровольчества.

19 ноября состоится вебинар «Как AI изменит HR?», на котором вы узнаете, как внедрять искусственный интеллект этично и эффективно, не теряя человеческого подхода. Получите чек-лист готовности HR-процессов к ИИ, реальные кейсы и рекомендации от эксперта.

24 ноября 2025 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для международных экспертов и лидеров сферы управления персоналом – бизнес-премия и конференция WOW!HR Central Asia 2025. Это уникальная возможность выйти на международную сцену и получить признание профессионального сообщества.

Коллеги! Видим, как вам актуальны нейросети. Мы запустили практический интенсив, где вы с нуля освоите ИИ для HR: автоматизация, аналитика и персонализация процессов.

18 декабря 2025 года портал о профессиях и профориентации WOWPROFI.ru проводит ежегодный онлайн-форум профессий #СделайШагвБудущее. Форум в очередной раз станет уникальной площадкой для встречи работодателей и будущих сотрудников, обмена опытом и вдохновения для нового поколения профессионалов. Это масштабное событие, которое объединяет работодателей и молодых специалистов со всей России.

Приглашаем вас в столицу Объединенных Арабских Эмиратов, город Абу-Даби, на международную бизнес-премию и конференцию в сфере управления персоналом WOW!HR GCC International Conference, Expo & Award

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 23 марта 2026 года.

WOW!HR – место, где участники сообщества встречаются, обмениваются опытом и определяют лучшие реализованные проекты в сфере управления персоналом

26 мая 2026 года в городе Алматы (Республика Казахстан) состоится масштабное событие для лидеров, инноваторов и экспертов из разных областей – международная бизнес-премия и конференция WOWBIZ Central Asia 2025. Конкурс включает все виды предпринимательства, от малых до крупных компаний, и проходит в каждой из категорий отдельно.