Дворкович рассказал, за счет чего увеличат инвестиции в инфраструктуру

Нетворкинг для HR: как строить полезные связи внутри и вне индустрии

Для HR-специалиста нетворкинг - не про светские беседы, а про систему профессиональных связей, которые помогают быстрее закрывать вакансии, обмениваться опытом и расти в профессии. Где искать контакты и как выстраивать долгосрочные отношения, рассказывает Марина Ускова, руководитель отдела подбора персонала агентства “КАДРОФФ”.

Юлия Парк

Геймификация в HR: как с помощью игровых механик повысить вовлеченность в обучении и адаптации

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Анна Конева

ИИ в рекрутинге: кот в мешке или оптимизированное будущее?

Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello

Сергей Марков

Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий

В креативных индустриях тема ведения бизнеса и развития собственного дела обсуждается довольно редко. Складывается ощущение, что черпать необходимые знания практически неоткуда. Отчасти эту задачу помогает решить качественная бизнес-литература: порой даже несколько точных мыслей из книги способны изменить взгляд на управление проектом или командой.

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.

Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025

Компания Авито выступает в номинации Digital Solutions.

Наталья Гаршина

От операционной функции к стратегическому партнеру: как HR доказывает свою ценность для бизнеса

Практические шаги по построению HR-стратегии, связанной с целями компании, и как измерять ROI от HR-инициатив.

Регистрация ИП в СбербанкОнлайн

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.

Марина Чернаускене

Роль руководителя в построении сильной и результативной команды

В современном быстро меняющемся мире эффективность компании всё чаще определяется не только талантами отдельных сотрудников, но и слаженной работой команды. И в центре этого процесса стоит руководитель — человек, который не только управляет задачами, а формирует стратегию, культуру и атмосферу, способствующую развитию каждого сотрудника и достижению общих целей. Часто говорят, что сотрудники приходят в компанию, а уходят от руководителя. Это подчёркивает, насколько важна роль лидера в построении сильной и устойчивой команды.

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server"

Проект компании Сбер "OS Sberlinux Server" участвует в номинации Digital трансформация года.

Проект «Молодежные и образовательные инициативы MWS»

МТС Web Services — один из ведущих игроков ИТ-рынка России, создающий инновационные цифровые решения и развивающий экосистему, объединяющую технологии, бизнес и образование. Компания последовательно инвестирует в развитие профессиональных компетенций, поддерживает образовательные проекты и формирует будущее отрасли, создавая условия, в которых таланты могут раскрыться и применить свои знания на практике.