Медведев: ограничения на поставки томатов из Турции останутся в силе

ИИ в рекрутинге: кот в мешке или оптимизированное будущее?

Кажется, сегодня о возможностях искусственного интеллекта в рекрутинге не говорит только ленивый. Но за громкими заголовками и обещаниями перемен скрывается неприглядная правда: неразумное использование ИИ не только не решает старые проблемы, но и создает новые, при этом значительно повышая стоимость всего процесса найма. Мы оказались в ситуации, когда все говорят об ИИ, но почти никто не понимает, как использовать его эффективно.

Как Cofix выстроил систему обучения для 430 кофеен и сделал её удобной для поколения Z

Наталья Гаршина

От операционной функции к стратегическому партнеру: как HR доказывает свою ценность для бизнеса

Проект: Подкаст "Кадр в кадре"

Сергей Марков

Какие книги читают предприниматели из креативных индустрий

Проект: Internal Talent Pool

Проект: Internal Talent Pool участвует в номинации Digital Solutions.

Проект: Avito Mountin Hub на Розафест 2025

Компания Авито выступает в номинации Digital Solutions.

Система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello

Проект система дистанционного трудоустройства и пребординга МТС Hello участвует в номинации Digital Solutions.

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии"

Проект Сбера "Конкурс профессионального мастерства "Лучший по профессии" участвует в номинации High Performance.

Проект: OS SberLinux Server

Ольга Чижевская

Конфликт поколений: ищем общий язык и используем различия во благо компании

Юлия Карасёва

«Токсичный позитив» в компании: как благие намерения HR приводят к выгоранию команд

Разбор признаков «токсичного позитива» (игнорирование проблем, лозунги вместо поддержки), его влияние на ментальное здоровье сотрудников и чем заменить навязчивый оптимизм.

Проект «Молодежные и образовательные инициативы MWS»

МТС Web Services — один из ведущих игроков ИТ-рынка России, создающий инновационные цифровые решения и развивающий экосистему, объединяющую технологии, бизнес и образование. Компания последовательно инвестирует в развитие профессиональных компетенций, поддерживает образовательные проекты и формирует будущее отрасли, создавая условия, в которых таланты могут раскрыться и применить свои знания на практике.

Марина Чернаускене

Роль руководителя в построении сильной и результативной команды

В современном быстро меняющемся мире эффективность компании всё чаще определяется не только талантами отдельных сотрудников, но и слаженной работой команды. И в центре этого процесса стоит руководитель — человек, который не только управляет задачами, а формирует стратегию, культуру и атмосферу, способствующую развитию каждого сотрудника и достижению общих целей. Часто говорят, что сотрудники приходят в компанию, а уходят от руководителя. Это подчёркивает, насколько важна роль лидера в построении сильной и устойчивой команды.

Как Neon HRM поддержала запуск «Школы Мастеров» в группе компаний «Нацпроектстрой»

Группа компаний «Нацпроектстрой» объединяет организации, работающие в сфере инфраструктурного строительства по всей России — от Калининграда до Владивостока. Несмотря на то, что объединённая структура существует всего около двух лет, входящие в неё компании имеют более чем 90-летнюю историю и огромный производственный опыт.

Геймификация в HR: как с помощью игровых механик повысить вовлеченность в обучении и адаптации

Юлия Парк

Медведев: ограничения на поставки томатов из Турции останутся в силе

Рекомендуемые материалы