Киев ввел пошлины на некоторые виды российского шоколада

КИЕВ, 20 мая — РИА Новости. Украина вводит антидемпинговые пошлины в отношении шоколада из России сроком на пять лет, решение об этом вступит в силу через месяц после его опубликования — об этом говорится в соответствующем решении межведомственной комиссии по международной торговле, которое в субботу опубликовано в правительственной газете "Урядовый курьер" ("Правительственный курьер").

Накануне украинские СМИ сообщили, что Украина приняла решение о введении антидемпинговых пошлин в размере 31,33% сроком на пять лет в отношении шоколада и других готовых пищевых продуктов с содержанием какао происхождением из РФ.

В субботу в официальной правительственной газете Украины опубликовано сообщение межправительственной комиссии "о применении антидемпинговых мер относительно импорта в Украину некоторых видов шоколада и других готовых пищевых продуктов с содержанием какао происхождением из Российской Федерации", а также указано, что это решение "вступает в силу через 30 дней со дня опубликования".

"Окончательные антидемпинговые меры применяются сроком на пять лет. Окончательные антидемпинговые меры применяются путем введения взимания окончательной антидемпинговой пошлины относительно импорта в Украину товара из Российской Федерации, описание которой указано выше, в размере 31,33%, — говорится в решении.

В частности, в решении указано, что пошлины применяются в отношении шоколада и других готовых пищевых продуктов с содержанием какао в виде блоков, плиток или батончиков с начинкой, массой до 2 килограммов, в отношении шоколада и шоколадных изделий, содержащих какао, шоколадных конфет с начинкой или без начинки, содержащих и не содержащих алкоголь.

Также пошлина вводится на кондитерские изделия из сахара и их заменители, изготовленные из сахарозаменителей, с содержанием какао.

0

Рекомендуемые материалы

Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах
Илья Соколов
Как повернуть «утечку мозгов» вспять: удержать профи в регионах

Согласно данным hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в IT-сфере в регионах, включая Нижегородскую область, стабилен и сопоставим с показателями Москвы, составляя около 6 человек на вакансию. Кроме того, на рынке труда ощущается нехватка молодых специалистов в науке и образовании. Средний возраст профессорско-преподавательского состава российских вузов остается высоким, что подчеркивает необходимость привлечения новой волны талантов. Молодые люди всё чаще начинают миграцию уже с университетской, а подчас и со школьной скамьи, стремясь к карьерным и образовательным перспективам.

В условиях усиливающейся «утечки мозгов» многие регионы стремятся сохранить и развить свои интеллектуальные ресурсы. Илья Соколов, директор по развитию ИТ-кампуса «Неймарк» в Нижнем Новгороде, делится опытом создания образовательного проекта, направленного на привлечение и удержание талантливой молодежи в регионе.

Юлия Кованова
Как справляться с давлением руководителя, сохраняя уважение к себе и к нему?

Умение правильно и экологично коммуницировать с руководством — один из важнейших навыков, которым должен владеть любой специалист. Благодаря правильному взаимодействию вы избегаете конфликтов, минимизируете уровень стресса, а также облегчаете себе рабочий процесс.

Однако есть руководители, которые ведут себя неподобающим образом, из-за чего собеседование или работа превращаются в настоящий ад. Босс повышает голос, позволяет себе оскорбительные и оценочные выражения, демонстрируя главенствующую роль. В чём причина такого поведения? Как достойно избежать или выйти из конфликта, если начальник критикует вас? Вместе с Юлией Ковановой, руководителем Центра карьеры Института бизнеса и дизайна B&D, разберёмся в непростых отношениях между начальником и подчиненным.