Московский НПЗ остановил прием и сдачу продукции из-за нештатной ситуации

Проект Сбера "Технология расширенного депозита на устройствах самообслуживания RATM" принял участие в бизнес-премии WOWBIZ.

Функционал комплексной HR-платформы для цифровизации HR и управления талантами «Пульс» расширился инструментом для руководителя - "Индекс силы команды", который помогает управлять людьми, видеть сильные и слабые стороны и рекомендует дальнейшие шаги по работе с сотрудниками для достижения лучших результатов.

Проект «Цифровая академия лидеров» от Halyk Bank претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR Central Asia 2024.

Под конец года атмосфера накаляется – дедлайны, срочные задачи, закрытие проектов, внезапно появляющиеся новые задачи, а помимо этого – покупка подарков, навалившаяся усталость и практически за руку идущая с нами тревога. Как можно себе помочь? Светлана Колосова, практикующий психолог компании Inbalansy, руководитель программы поддержки сотрудников расскажет о практиках и техниках, которые помогут справиться с тревожностью и стрессом.

Руководитель не просто занимает высокую должность и раздает задачи. Это настоящий лидер, который напрямую влияет на развитие бизнеса. И именно руководитель знает, как важно для достижения результатов уметь вдохновлять и мотивировать команду.

Каким должен быть современный управленец, рассказал Павел Приймак, руководитель отдела продаж по работе с ключевыми клиентами «Лемана ПРО» в Ростове-на-Дону.

Стресс на рабочем месте охватывает все больше людей. По результатам исследования HappyJob, 44% сотрудников испытывают его ежедневно. Но как с ним справиться? Виталий Бочкарев, директор по маркетингу аудиосервиса Звук Бизнес, расскажет, как музыка может снизить уровень стресса и тревоги, стать элементом корпоративной культуры, возможностью разрешить конфликтные ситуации.

На бизнес-премии WOWBIZ «АстраЗенека Фармасьютикалз» представляет крупный бизнес и претендует на победу по функции бизнеса «Управление» в номинации «Трансформация года».

В мире, где дедлайны сменяют друг друга, а список задач кажется бесконечным, профессиональное выгорание становится все более распространенным явлением. Это не просто усталость. Это глубокое истощение на всех уровнях: эмоциональном, физическом и ментальном. И если ваши сотрудники начинают терять интерес к работе, которая когда-то вдохновляла, им непременно надо помочь — разобраться в причинах и найти способ все исправить. Очень может быть, что одна из этих причин — выгорание, и вам вполне по силам их поддержать. Кристина Гурочкина, ведущий HR BP, ИТ-компания «Рексофт», расскажет о тактике, которая фокусируется на индивидуальном подходе и заботе, в том числе — об анти-тайм-менеджменте.