Власти займутся регулированием похожих на СМИ интернет-сервисов

Президент Владимир Путин подписал указ о регулировании сервисов, которые по многим критериям можно отнести к СМИ, следует из «Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017-2030 годы», опубликованной на сайте главы государства.

Согласно документу, правительство займется поддержкой традиционных СМИ и урегулированием ситуации с похожими на них сервисами в течение полугода. К последним относят новостные агрегаторы, социальные сети, интернет-телевидение, мессенджеры, а также «сайты в сети интернет».

Читайте также: Выбраться из сетей: к чему приведет контроль за интернетом

В указе поясняется, что такие меры нужны для «формирования в России информационного пространства, учитывающего потребности граждан и общества в получении качественных и достоверных сведений».

В тексте документа представлены также меры, исключающие анонимность пользователей сети и их «безответственность и безнаказанность». С этой целью планируется создание специальной системы, гарантирующей «личную безопасность пользователей, конфиденциальность их информации».

В документе уточняется, что к 1 октября 2017 года чиновники должны предложить способы перехода государственным органам на российские средства шифрования, а также создания системы защиты российской инфраструктуры от кибератак.

Источник газеты «Ведомости» в одном из профильных министерств отметил , что документ поручает правительству внести изменения в документы стратегического планирования, а не в конкретные законодательные акты. По его словам, представляет собой собрание всех инициатив, обсуждавшихся в последнее время чиновниками и участниками отрасли. Что из этого дойдет до реализации, сказать сложно, подчеркивает источник.

0

Рекомендуемые материалы

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.