Курс евро к доллару продолжает коррекционное снижение

МОСКВА, 8 мая — РИА Новости/Прайм. Курс евро к доллару продолжает снижаться в рамках коррекции после роста до максимума с ноября 2016 года на фоне сообщений о победе Эммануэля Макрона во втором туре президентских выборов во Франции, свидетельствуют данные торгов.

По состоянию на 06.34 мск курс евро к доллару снижался до 1,0968 доллара за евро с 1,0998 доллара за евро на предыдущем закрытии. Ранее в ходе торгов пара достигала отметки в 1,1022 доллара за евро, что является максимумом с 9 ноября 2016 года.

Курс доллара к иене снижался до 112,69 иены за доллар со 112,72 иены на прошлых торгах. Индекс доллара (курс доллара к корзине валют шести стран — основных торговых партнеров США) рос на 0,11%, до 98,76 пункта.

В воскресенье прошел второй тур выборов президента Франции. Первый тур состоялся 23 апреля, борьбу продолжили лидер движения "Вперед", экс-министр экономики страны Эммануэль Макрон, который набрал 24,01% голосов, и кандидат от партии "Национальный фронт" Марин Ле Пен с 21,3% голосов. Макрон одержал верх во втором туре президентских выборов с результатом 66,06%, свидетельствуют данные МВД по стране после обработки 99,99% бюллетеней.

"Воспоминания о голосовании по Brexit (на референдуме по вопросу членства Великобритании в ЕС — ред.) и президентских выборах в США заставляют некоторых участников опасаться возможного очередного сюрприза", — пишет газета The Wall Street Journal, отмечая, что в июне ожидаются парламентские выборы во Франции.

0

Рекомендуемые материалы

Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком»  и получить удовольствие от работы
Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.