Тульские власти ввели льготное налогообложение для инвесторов

ТУЛА, 28 апр — РИА Новости. Губернатор Тульской области Алексей Дюмин подписал региональный закон "О льготном налогообложении налогоплательщиков — участников специальных инвестиционных контрактов" в целях улучшения инвестклимата и повышения конкурентоспособности Тульской области, сообщил РИА Новости в пятницу представитель пресс-службы правительства области.

В соответствии с законом, инвесторам предоставляются государственные преференции в целях создания благоприятных условий для выполнения обязательств по специальным инвестиционным контрактам.

"Устанавливается пониженная налоговая ставка по налогу на прибыль организаций, подлежащего зачислению в бюджет области, в размере 0% для налогоплательщиков — участников специального инвестиционного контракта, одной стороной которого является Российская Федерация. Налог будет исчисляться с периода, когда была получена первая прибыль от реализации товаров, произведенных в результате реализации специального инвестиционного контракта, и до окончания срока действия специнвестконтракта, но не позднее 2025 года включительно", — рассказал собеседник агентства.

Он отметил, что также устанавливаются пониженные ставки налога на имущество организаций для налогоплательщиков — участников специальных инвестиционных контрактов, одной из сторон которых является Тульская область, в отношении имущества, созданного или приобретенного при реализации такого контракта. Ставки налога на срок действия специнвестконтракта составляют с первого по пятый год — 0%, с шестого по седьмой год — 1,1 %, с восьмого по десятый год — 1,5 %.

Другие новости региона читайте здесь

0

Рекомендуемые материалы

Азгануш Мисакян
Как геймификация в обучении IT помогает взрастить талантливых специалистов

Спрос на специалистов в сфере IT продолжает расти, но кадровый голод мешает бизнесу закрыть эту потребность. Ежегодно нужны тысячи новых профессионалов - разработчиков, аналитиков данных, специалистов по кибербезопасности и пр. При этом проблема во многом обусловлена не отсутствием специалистов, а их недостаточным уровнем подготовки к реальным вызовам индустрии. В результате после окончания онлайн-курсов начинающие программисты получают отказы на собеседованиях, компании остаются без сотрудников, а IT школы вынуждены пересматривать свой подход к обучению.

Что сейчас происходит на отечественном рынке IT и как с помощью геймификации подготовить кадры, способные действительно решать задачи бизнеса - рассказала CEO школы программирования YCLA Coding Азгануш Мисакян.

Ксения Шереметьева
Микроменеджмент не пройдет: как перестать быть «контрол-фриком» и получить удовольствие от работы

Борьба с микроменеджментом — «новый черный» в практиках управления: с этим явлением воюют и в глобальных корпорациях, и в крошечных стартапах. И не зря: навязчивое патерналистское управление и стремление к тотальному контролю всех процессов стали настоящим red flag для соискателей. Опрос, проведенный в прошлом году Monster.com — крупнейшей в мире платформой по поиску работы и персонала, показал глубину катастрофы: 73 % работников считают микроменеджмент самой большой проблемой на рабочем месте, еще 46 % называют его причиной, по которой они покинут компанию. А как в этой ситуации вести себя тем, кто связывает работника и работодателя, — HR-агентствам и есть ли универсальные ответы на этот вызов, расскажет Ксения Шереметьева, операционный директор ГК Selecty, специализирующийся на рекрутинге и аутсорсинге ИТ-персонала.