В СПЧ ООН оценили влияние западных санкций на Россию

МОСКВА, 27 апр — РИА Новости. Экономика России адаптировалась к санкциям, если они сохранятся, то не будут оказывать драматического воздействия на ситуацию в стране, заявил специальный докладчик Совета ООН по правам человека Идрис Джейзари.

"Вы (Россия) после определенного периода негативного развития событий с точки зрения ВНП, ВВП начинаете выходить из кризиса и приступили в 2017 году к обеспечению позитивного роста экономики", — сказал Джейзари на встрече с председателем комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству Андреем Клишасом.

"То есть произошла адаптация к ситуации. Мне представляется, что, если санкции останутся, они не будут оказывать драматического воздействия на ситуацию в России", — добавил он.

Джейзари подчеркнул, что "экономика адаптируется к контексту санкций, к политике основных торговых партнёров".

"Возникают новые структуры, появляются новые инвестиции. Они доходят до этапа производства. Возникают новые модели торговли, и они потребуют, конечно, затрат на начальном этапе, но со временем их эффективность возрастает", — сказал он.

По его словам, главным проигравшим при наложении санкций стала не целевая страна, в отношении которой были введены санкции, а эффективность международной торговли в целом.

Хронология введения санкций и ответных мер России в 2014-2016 годах в справке РИА Новости >>

0

Рекомендуемые материалы

Кристина Алексеева
Три мифа о пути сотрудника, или почему работа с EX — это больше, чем HR

Многие компании стремятся улучшить опыт сотрудников (Employee Experience, EX), но нередко строят его на устаревших мифах. Они представляют путь сотрудника как линейный процесс, возлагают всю ответственность на HR или пытаются внедрить универсальные решения. Однако реальность сложнее: путь каждого сотрудника индивидуален, его формируют не только HR, но и вся организация. Ключ к успеху — гибкость, персонализация и соответствие корпоративных ценностей реальным условиям работы.

Кристина Алексеева, руководитель комплексных трансформационных проектов, фасилитатор, ментор команд, HR-эксперт с опытом работы на топ-позициях в российских и международных компания, разберёт три распространенных мифа об EX и расскажет, почему работа с опытом сотрудников — это стратегическая задача бизнеса.