Материалы по теме: поколения

Статьи
Могут ли сотрудники разных поколений эффективно работать вместе
Павленко Алексей
Могут ли сотрудники разных поколений эффективно работать вместе
Хотим мы того или нет, но у каждого из поколения X, Y и Z есть свои интересы, своя цель и своя мотивация. И было бы глупо одинаково подходить к ним как в постановке задач, так и во всем рабочем процессе
Как мотивировать разные поколения сотрудников
Пеганов Алексей
Как мотивировать разные поколения сотрудников
Миллениалы против: есть ли особенности взаимодействия поколений?
Баринов Вадим
Миллениалы против: есть ли особенности взаимодействия поколений?
Как привлечь миллениалов в команду
Плеханов Дмитрий
Как привлечь миллениалов в команду
5 поколений в одной компании: комфортная среда для всех
Шагиева Гульнара
5 поколений в одной компании: комфортная среда для всех
Леонтьева Наталья
Ставь задачу за 8 секунд: как управлять поколением Z
Цифровые аборигены воспринимают мир иначе. По-другому встречают новую информацию, по-другому мотивируются. На что обратить внимание управленцу, чтобы взаимодействие с поколением Z было максимально эффективным, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Леонтьева, управляющий партнер рекрутинговой компании.
Золотарева Татьяна
Как обернуть индивидуализм поколения Y на благо компании
Прошли те времена, когда индивидуалистов было принято недолюбливать, теперь с ними необходимо выстраивать отношения: именно они заполняют и продолжают заполнять наши офисы. Как умело использовать все сильные стороны коллег - представителей поколения Y, порталу HR-tv.ru рассказала Татьяна Золотарева, вице-президент по персоналу ИТ-компании «Техносерв».
Филон Галина
На волне Y: как угодить миллениалу, чтобы он угодил тебе
Миллениалы уже здесь, а в вашем багаже только устаревшие подходы. Пора меняться! Насколько требования нового поколения отличаются от взглядов предыдущих и главное – что вам как работодателю нужно срочно пересмотреть, перетрясти и даже выкинуть – порталу HR-tv.ru рассказала Галина Филон, HR-директор Amrest.
Хачатурян Михаил
Как работать с молодежью в социальных сетях
Йоу, чел! Если ты думаешь, что для привлечения молодой аудитории нужно перенять ее манеры, то это не совсем верно. Как же на самом деле ее завоевывать, порталу HR-tv.ru рассказал Михаил Хачатурян, доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г. В. Плеханова.
Видео
Новости
Несмотря на стереотипы, 52% представителей поколения Z согласны на переработки
Несмотря на стереотипы, 52% представителей поколения Z согласны на переработки
2020 год — время пандемии, перехода на удаленку, кризиса во многих компаниях, а также сокращения дохода и сотрудников. Оказывается, представители миллениалов и зетов по-разному воспринимают вызовы на работе в кризисное время
На удаленке сотрудники 40+ показали большую продуктивность, чем молодые коллеги
На удаленке сотрудники 40+ показали большую продуктивность, чем молодые коллеги
Российские миллениалы и зумеры не уверены в своих карьерных перспективах
Российские миллениалы и зумеры не уверены в своих карьерных перспективах
Пять главных навыков для карьерного успеха в 2020-х
Пять главных навыков для карьерного успеха в 2020-х
Какие проблемы решают разные поколения работников у психолога
Какие проблемы решают разные поколения работников у психолога
Почему разные поколения так раздражают друг друга
Нашумевший мем «окей, бумер» стал поводом для всего мира поговорить о том, есть ли непримиримая война между поколениями. Можно ли найти «окей, бумера» в российском офисе и почему мы, на самом деле, просто не умеем друг с другом общаться?
Психолог: миллениалы не готовы к кризису в карьере и жизни
Что значит возраст 30-летия для современных людей? Как поменялась установка «уже за 30» за последнее годы в контексте карьеры и жизни? И почему миленниалы оказались к этому не готовы?
Офисная дедовщина: почему с 20-летними так сложно работать
Эксперты говорят, как Z изменят рынок работы в силу непонятных для предыдущих поколений ценностей, тем временем в офисах разгорается драма непонимания между 20-летними и 30-летними сотрудниками. Главные претензии — «лень» первых и «давление» вторых.
«Убивать себя» на работе становится все менее популярно
Как трансформируется потребление у поколения Z и что такое демонстративное потребление: политолог Екатерина Шульман рассказывает о том, что нас ждет в ближайшем будущем.

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
Data-driven программа благополучия для удержания сотрудников СберМаркета
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка: проект «ГНИВЦ без границ»
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Видеовизитка компании CHALLENGE КЛУБ для сотрудников Fonbet
Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.
Видеовизитка компании Газпромбанк: карьерный хет-трик

Проект карьерный хет-трик участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации HR HERO.
Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Нешкола SWITCH TO GO
Нешкола SWITCH TO GO
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
«Сила лидера» – система развития потенциала лидеров компании «Нефтьмагистраль»
Видиеовизитка: Программа корпоративного здорового образа жизни S7 Impulse

S7 Impulse - это программа корпоративного здорового образа жизни для сотрудников. Проект участвует в номинации Save бизнес-премии WOW!HR 2024.
Видеовизитка: проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ»

Проект «IT меняет профессию, в HR меняется ВСЁ» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 в номинации DIGITAL SOLUTIONS.
Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.

Видеовизитка Газпромбанк: проект GPB.Internship участвует в номинации Be Cool.
Cosmos Hotel Group - HIGH PERFORMANCE - WOW!HR Russia 2024

Cosmos Hotel Group провел первый в своей истории кейс-чемпионат, который собрал сильнейших профессионалов в сфере Horeca и клиентского сервиса.
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
Студенческий конкурс им. В. И. Щербакова – INGOSight
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»
Видеовизитка: «Лига экспертов» от компании «Самолет»

Мероприятия

Приглашаем вас принять участие в образовательном туре по обмену опытом «AI в управлении бизнесом».

Приглашаем Вас на конференцию про обучение и развитие персонала LEARNING&DEVELOPMENT CHALLENGE. Международная конференция под торговой маркой T&DFEST существует с 2016 года.

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".